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        本报讯 济北街道认真贯彻落实区人力资源和社会保障服务中心对稳就业工作提出的相关要求，以推动更高质量更充分就业为目标，将农村富余劳动力转移就业、就业困难人员就业、贫困户就业、离校高校毕业生就业创业作为落脚点，从多个角度出发，扎实全面的推进就业服务。
        突出抓重点，信息动态管理。突出抓好农村富余劳动力转移就业工作，成立以街道党工委、办事处主要领导为双组长，相关领导干部任副组长，相关部门负责人和各社区书记为成员的领导小组。建立农民工服务中心，在便民服务大厅设置农民工服务窗口，配备农民工服务专员开展未转移就业人员调查摸底工作，将需转移就业人员信息建档立案，为未就业人员量身打造个性化的服务，通过推送招聘信息和人力资源公司推荐就业等形式帮助就业，同时做到未就业档案信息动态管理到位。截止4月15日，共摸排出已转移就业1112人，未转移就业159人。
        突出抓宣传，以创业带就业。强化政策引导，坚持全方位、无死角反复宣传，在服务大厅LED屏媒体宣传相关就业政策；充分利用微信群为创业者提供创业信息、小微企业创业补贴明白纸、个体工商户创业补贴明白纸、创业担保贷款等支持。着力提高政策落实水平，增强创业信心，充分释放创业带动就业的倍增效应。
        突出抓帮扶，促进就业脱贫。通过贫困户就业情况筛选，对排查出在就业年龄身体健康但未就业的15名贫困户全方位跟踪服务，通过“春风行动”、与优质人力资源公司合作，为其推送就业信息，联系就业岗位。此外，为提高就业能力，主动介绍培训学校和培训补贴相关政策。截止目前，已为有就业意愿的4名贫困户推送就业信息4条，为有1名有培训意愿的贫困户打印技能培训告知书。
        突出抓落实，落实长效服务。抓好惠及政策落实，支持企业发展，做到各项补贴应补尽补，充分发挥失业保险兜底作用，各项保险应发尽发。与优质人力资源公司建立合作，联合开发岗位资源，充分利用微信平台、招聘会等，搭建供需双方交流平台。为毕业生提供就业指导、就业信息咨询、岗位推荐、就业援助等全方位服务。为4050就业困难人员提供公益性岗位，4月份将首次招聘的9名公益岗人员，安排到社区，从事城市提升等辅助性工作。                       （邢 睿）