友情链接

        东风吹来满眼春，奋进蹄急正当时。2019年，是济阳区建设元年，站在新起点，立足新征程，新的一年里我区人才引进和培养工作将如何开展？就业问题将如何打开新局面？人社工作将从哪些方面进行突破？带着这些问题，记者采访了区委组织部副部长，区人社局党委书记、局长毕义忠。
        毕义忠表示：“全区三级干部大会召开后，区人社局紧扣‘1127’工作体系，认真领会把握精神实质，主动认领各项工作部署，坚持实干、反对虚功，对标先进、提高标杆，把快干实干、雷厉风行与推动人社事业高质量发展结合起来，多谋民生之利，多解民生之忧，狠抓工作重点，突破工作难点，争创工作亮点，着力构建可持续的多层次社会保障体系，全力提升群众获得感、幸福感、安全感。”

聚焦就业全力以赴抓落实

        工作中，区人社局将把思想统一到区委、区政府的决策部署上来，坚持就业是最大的民生，对照任务想办法，对照重点抓落实，倒排工期，挂图作战，一件事情接着一件事情办，在发展中补齐民生短板。
        把稳定就业放在更加突出的位置，实施就业优先战略和积极就业政策，组织开展“春风行动”“大学生毕业季”“农民工返乡就业”，实现更高质量和更充分就业。鼓励高校毕业生自主创业，带动返乡农民就地就近就业，以创业促进更高质量就业。加强劳动就业基层服务平台建设，完善服务设施设备，推进基层公共就业和社会保障服务全覆盖。推进乡村公共就业服务全程信息化，实现各类就业信息统一发布和信息监测，开展基层服务人员能力提升。充分利用现有设施设备，结合地区实际，建设一批区域性大型公共实训基地、综合型公共实训基地和地方产业特色型公共实训基地，构筑布局合理、定位明确、功能突出、信息互通、协调发展的职业技能实训基地网络。通过落实灵活就业人员社保补贴、开发公益性岗位、鼓励企业吸纳就业困难人员等扶持措施，力争使符合政策规定的“4050”人员享受到政策扶持。加大创业担保贷款发放力度，鼓励广大农民工和返乡大学生积极创业，确保符合创业人员应扶尽扶，符合创业担保贷款条件的人应贷尽贷。整合培训力量，长短结合，分门别类开展大规模技能培训，提升劳动者技能，促进就业。推进就业扶贫开发，保证有就业愿望的困难群众能够充分就业，有培训愿望的困难群众获得技能培训。发挥“扶贫车间”作用，带动更多贫困群众走上富裕路。通过订单、定向和定岗培训，对未升学初高中等新生代农民开展就业技能培训，组织实施“技能人才培养计划”，全区每年培养技能人才1000人，高技能人才500人。2020年前完成对农村转移就业劳动者普遍培训一次。

聚焦人才全力以赴创一流

        抢抓撤县设区机遇，聚焦“1517”工作体系，对标先进，解放思想，争创一流，以引进优秀人才为着力点，集中力量为全区经济发展提供人才智力支撑，确保引进省级创新创业人才1人，市级创新创业人才2人才，省级高层次人才2，市级高层次人才2人，高技能人才100人，高层次急需紧缺人才50人，努力在全市乃至全省争创一流。
        依托省级专家服务基地，加强与山东省人社厅、济南市人社局的沟通交流，通过省市人社系统的沟通联系，初步确定与山东大学机械工程学院（院士单位）进行战略合作，并达成初步意向，届时，我区将与山东省人社厅、济南市人社局、山东大学机械工程学院签订人才战略合作协议，省人社厅将在我区召开人才工作现场会，推广我区人才工作先进经验。坚持“走出去”战略，主动对标上海、深圳、厦门、昆山等先进地区招才引智经验，开展咨询交流、人才培训，重点引进突破关键技术、增强自主创新和科技转化能力的高层次专家人才。做好“引进来”工作，积极与北京大学、清华大学、山东大学、中科院、社科院等高等学府和科研院所，进行对接，定期不定期，特聘专家学者教授到我区进行现场教学、现场指导、沟通交流，提升规划、设计等方面高层次人才科研技术水平。鼓励我区骨干企业和重点项目，与高校或科研机构合作，共建科技企业孵化器、企业技术中心和工程技术研究中心，  （下转第二版）