点击数:702 更新时间:2019-03-22

团区委聚焦聚力、狠抓落实 彰显青春担当

        2019年工作伊始,全省“担当作为,狠抓落实”工作动员大会及全区三干会为新一年工作指明了方向、提振了精神、鼓足了干劲,对照吕书记“坚持实干、反对虚功”讲话中强调的“五个始终坚持,五个坚决反对”,全区共青团系统第一时间集中开展“担当作为,狠抓落实”主题团日活动,形成全团抓落实、强担当、提效能、创一流、能干实干会干的浓厚氛围。
        2019年团区委将紧紧围绕全区1127工作体系,贯彻落实全区群团工作会议精神,聚焦主责主业,凸显“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作格局中的济阳特色,以 “立心、立志、立业、立责”青少年发展工程为工作主线,团结带领广大团员青年,抢抓机遇、乘势而上,围绕建设与中心城区高度融合的济南北部新区这一目标,打造“有温度、有意思、有担当,青年身边的共青团”,以更加优异的成绩迎接新中国成立70周年、五四运动100周年。

把牢为党育人的根本任务
引导广大青少年做新时代新思想的践行者和传播者

        抓住新中国成立70周年、五四运动100周年等重要时间节点,深入开展“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动。坚持思想引领,带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推出一批微团课、在线公开课,把宏大理论讲深透、讲实在。坚持价值引领,深入开展“乡村好青年”、“身边的青春榜样”评选活动,树立一批在全团叫得响、青少年可信可亲可学的青年典型。坚持榜样引领,利用五四、六一、七一、十一等重要节点,面向全市青少年和奋战在济阳经济社会建设各条战线上的青年工作者,广泛开展“最美青春献祖国”、“我与祖国同成长、共进步”系列活动,引导广大青少年积极培育和践行社会主义核心价值观。

紧扣服务大局的工作主线
引领广大青年在新区建设中绽放青春风采

        充分运用青联、青企协人才智力优势和平台优势,深化“引凤回巢”青年人才计划,瞄准高端人才,建立驻外学子联盟联络站,吸引凝聚青年人才回到济阳、留在济阳、建设济阳,点燃青年人返乡干事创业激情。以“村村都有好青年”选培活动为切入点,进一步完善 “三级联动”工作模式,把好青年选培计划打造成复合型、成长型工作品牌,助力乡村振兴。深化青年文明号、青年突击队等青字号品牌活动,开展青年创新创效、青工技能振兴计划等,带动更多青年投身经济建设主战场。创新青少年服务大局的载体和方式,以“繁星计划”品牌活动为抓手,重点开展“你好,城市”系列主题活动,将青年志愿服务与社区治理结合,激发青年参与城市建设热情,为新城崛起贡献智慧和力量。充分整合团内和社会资源,持续开展牵手关爱、金晖助老、心愿直通车、青少年暖冬行动、青春扶贫助学行动等活动,提高帮扶的精准度和实效性。

恪尽服务青年的政治责任
积极回应青年日益增长的美好生活需要

        更加精准地对接青年刚需。实施青年就业见习计划,开展青年职业技能竞赛活动,促进青年大学生成长成才。继续推动鲁青基准贷、担保贷等青年创业无息、低息、贴息贷款项目。依托“书为媒”开展健康、精准、靠谱的青年婚恋交友活动,增强青年的获得感和幸福感。依托“青年之家”等团属校外教育阵地开展综合实践、兴趣培养、科普教育,促进青少年身心健康和社会融入。加强对青年网络意见领袖、青年社会组织负责人等群体的联系服务引导,凝聚培养一批成长型青年领军人物。持续开展“筑梦计划”,重点面向新媒体从业人员、快递从业人员、自由职业者、归国留学人员等新兴青年群体,做好思想引导、诉求表达、情感交流、组织吸纳等工作。深入实施“伙伴计划”,优先联系一批社区服务、公益慈善、生态环保等领域的青年社会组织,使其成为共青团服务青年的工作伙伴和重要依托。加强网络空间未成年人保护,优化青少年成长环境。持续开展“彩虹伞”青少年法治宣传教育和自护教育系列活动,加强自护指导、心理干预、法律援助等服务。畅通青少年利益诉求反馈渠道,持续开展“共青团与人大代表政协委员面对面”等品牌活动。

树立大抓基层的鲜明导向
推动团的基层建设质量全面提升

        不断扩大基层团组织有效覆盖。持续巩固学校共青团基础性、战略性、源头性地位,切实抓好实践育人、提升组织活力,探索形成全团抓学校的有效机制。把握城乡社区、“两新”组织、机关事业单位等领域的青年流动分布和组织运行机理,打破“行政化”覆盖的僵化思维,分领域梳理并加强基层团的组织与工作。加强团员先进性建设。以严格入团政治标准、合理降低团青比为切入,解决“团队衔接”“学社衔接”“党团衔接”等突出问题。抓好团前教育、推优入团和不合格团员处理工作。深化“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践,推进团员成为注册志愿者工作,将参与志愿服务作为团员展现先进性的重要实践载体,真正让青年、让社会感受到团员先进性。加强团干部队伍建设,探索在乡村“好青年”、青年志愿者、青年社会组织骨干等群体中直接选拔基层团干部。健全激励约束制度,规范基层团建述职评议,加大对基层团干部的表彰力度。推进基层规范化建设。稳步建设“智慧团建”系统,持续推进基层团组织准确录入基础数据,自觉开展网络团务,探索创新团的管理运行机制。   (记 者)