全区“当时代先锋，做人民公仆”规范权力运行专项治理行动开展以来，区人社局高度重视、狠抓落实，扎实推进，专项治理取得一定成效。

练兵比武
夯实规范权力运行基石

        打铁还需自身硬，磨刀不误砍柴工。
        在今年的全省练兵比武大赛上，区人社局代表队在全市十二个区县中，位居第三名。这一成绩的取得得益于区人社局持续推进业务学习，把学习作为规范权力运行的首要任务，常抓不懈，久久为功。
        8月3日（星期六）上午9:00，正是休班的日子，但这一天对于区人社局以及各镇（街道）人社服务中心的工作人员来说，却是一个特别的日子，因为他们要在练兵比武赛场上，展示自己的业务技能，夯实规范权力运行的基石。这天早上，参与练兵比武的80名工作人员早早来到济阳区职业中专考试现场，提前做好考试准备。经过45分钟的上机答题紧张考试，25名工作人员笔试成绩80分以上，为实现优中选优，区人社局于8月9日上午9：30，再次组织25名人员在原人社局五楼会议室举行全区人社系统业务技能练兵比武笔试闭卷考试，考试内容为部平台和省平台两部分，考试时间为100分钟，试题满分100分，这部分考试优秀的考生将代表区人社局参加上级练兵比武大赛。在提及这次考试的目的时，区人社局分管领导说：“为进一步规范全力运行，夯实依法行政的根基，落实区委‘一次办成’改革要求，全面提升我区人社窗口单位人员素质，夯实行风建设基础，树立人社部门良好形象，经局党组研究决定，我们组织开展了这次练兵比武大赛，通过这两次考试，可以看出，区人社局工作人员对待兢兢业业，业务技能掌握比较牢固，但也存在个别人员基础还不够扎实的问题，下一步，我们将针对这部分人员进行重点关注，帮助他们提升技能，做好本职工作。”

向标杆看齐
推进权力运行规范化

        在规范权力运行工作中，区人社局坚持向标杆看齐，学先进、赶先进，查不足、促提升，在比、学、赶、帮、超中推进权力运行规范化建设。
        8月1日，区人社局邀请济南市历下区燕山街道办事处副主任王冬梅、历下区燕山街道人力资源和社会保障服务中心科长亓春燕在市民中心六楼会议室做了“当时代先锋，做人民公仆”专题报告会。据了解，王冬梅在2019年7月被评为济南学习强国“学习达人”荣誉称号，在她的带领下燕山街道人力资源和社会保障服务中心多次获得国家、省、市等荣誉称号，所负责的退役军人事务，在没有经验可借鉴，也没有现成模式可参考的情况下，她带领团队摸着石头过河，在全区、全市走出了一条可值得推广的燕山路子，首创了“中国红”档案。亓春燕曾获得全国就业先进工作者、山东省就业先进工作者、山东省“人社服务标兵”等荣誉称号，在她和社保中心同志们的努力下其所在燕山街道人力资源和社会保障服务中心获得国家充分就业示范区、全省人社系统优质服务窗口等荣誉称号。在这次专题报告会上，两位业务精英，以现身说法形式深刻讲述了从事人社工作以来的经历，让区人社局干部深刻感受到了拼搏奉献、砥砺奋进，不忘初心、争做先锋，依法用权、服务群众的那种真诚和无私。

主动担当
推进规范权力运行扎实开展

        为确保规范权力运行专项治理工作顺利开展，区人社局高度重视，组织成立了以局主要领导任组长的领导小组，认真研究学习全区“当时代先锋、做人民公仆”规范权力运行专项治理工作实施方案，重点对牵头负责的“吃空饷”问题专项治理多次召开会议进行研究部署，制定了切合人社实际的实施方案，公布监督举报电话，接受社会各界群众监督，确保规范权力运行扎实推进。
        工作推进中，按照专项治理工作安排，7月9日上报了区人社局实施方案、配档表和领导小组成员名单。7月24日向有关单位及群众下发了《区人社局开展“当时代先锋、做人民公仆”规范权力运行专项治理工作征求意见函》，广泛征求社会各界意见建议，做到“对症下药、科学施治”。7月26日，坚持领导带头，率先组织副科级以上领导干部集中学习了《中华人民共和国公务员法》，各支部分头学了有关党纪法规知识。通过召开班子成员会、下发征求意见函、召开座谈会等形式，从主要领导、分管领导、中层干部、普通干部等层面深入查找权力运行方面存在的问题，形成单位、内设机构和个人问题清单及整改台账，于8月10日前进行了及时上报。另外，区人社局作为清理整治“吃空饷”牵头单位，为确保此次清理整治工作落到实处，计划在全区范围内全面开展“吃空饷”自查自纠摸底调查，要求各单位对照工资表、在岗人员花名册等相关资料，逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写《2019年济阳区机关事业单位“吃空饷”专项整治自查自纠统计表》，并形成书面自查报告上报区人社局。
        下一步，区人社局将按照规范权力运行专项治理有关要求，做好规定动作，以服务民生为根本，以群众满意为标准，以建设“温暖人社”为主题，坚持从严要求，规范权力运行，通过重点查摆履职尽责、周到服务、办事效率、工作落实、“吃空饷”、作风纪律六个方面的公权力运行问题，找准症结，集中开展“明职执纪、四送四进、六抓六解、争创一流、‘吃空饷’整治、出彩人社”等六项主题鲜明的公权力专项治理行动，治庸治懒治散，促进干部提神，形成风清气正的人社环境；工作提速，形成干事创业的工作环境；服务提质，形成改革创新的发展环境；作风提升，形成人人思进的工作风气，为“建设与中心城区高度融合的济南北部新区”作出应有贡献。 （李世忠）