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         本报讯 11月5日，开发区评价改革试点督导座谈会在为民服务中心三楼会议室召开，市委改革办专职副主任谢金岭带队督察组现场听取我区关于济北经济开发区体制机制改革的情况汇报，就开发区体制机制改革工作的深入推进进行座谈交流，研讨改革推进措施。区领导吕灿华、孙战宇、王长军、宋琳出席座谈会。
         区委书记吕灿华主持会议并讲话指出，济北经济开发区在2017年作为全省第二批经济开发区体制机制创新工作试点，体制机制改革起步比较早、成效比较显著，在创新行政管理体制、用人分配机制、项目审批机制等方面已经进行先行先试。这次济北经济开发区作为济南市开发区新一轮改革的试点单位，区委、区政府高度重视，反复学习和研讨上级会议精神和文件精神，在推进开发区体制机制改革过程中作出了诸多探索，获取了部分改革成绩和经验的同时，也发现了一些阻碍改革推进的因素和需要解决的问题。市委、市政府对济北经济开发区体制机制改革工作一直以来重视有加，多次调研指导工作，希望以此次座谈会为契机，能够进一步将阻碍开发区体制机制改革的阻碍因素进行深入沟通交流，将存在于开发区改革过程中的共性问题以及由于我区实际而产生的个性问题进行进一步研究，为更好地推动开发区体制机制改革总结有效的经验和作法，为进一步推进全省、全市经济开发区体制机制创新工作作出积极贡献。
         区委副书记、区长孙战宇就开发区评价改革试点推进情况作汇报发言。他指出，在省委、市委关于开发区体制机制改革意见下发后，我区第一时间成立推动开发区改革创新领导小组，组织区委组织部、区委编办、开发区等相关部门集体会商，研究确定开发区改革路径，并严格按照省委、市委相关文件要求积极推进实施。在改革任务推进过程中，我区创新推行“四个+”管理运行模式，实行“党工委（管委会）+属地”的管理体制、“管委会+公司”的运行模式、“管委会+园区”的发展模式以及“管委会+审批”的行政服务模式。同时，我区在原有改革基础上实现了瘦身强体再完善、薪酬制度再完善、土地政策再完善和财税政策再完善，在企业运营开发区工作、落实差异化综合评价机制、开放合作水平和支持企业技术改造升级加快产业集聚等方面进行进一步提升。为确保新一轮改革全面实施，我区加快“六个推进”，选优配强领导班子，全面实行全员聘任制，培育市场运营主体，支持市场化合作共建开发区，发挥创新创造带动作用，优化创新政策，开发区改革进程大力向前推进。
         督察组一行对济北经济开发区评价改革试点推进情况给予充分肯定，指出，济阳区委、区政府对开发区评价改革试点推进工作高度重视，改革工作详细细致，并取得了一定成效。督察组表示，将进一步汇总和整合济阳区在推进改革试点工作过程中总结出的经验和问题，双方进行深入细致沟通交流，为更好地推进开发区评价改革试点推进工作做好服务、献计献策。
         座谈会上，与会人员就济北经济开发区评价改革试点推进过程中遇到的问题进行深入沟通交流，研讨行之有效的解决措施。
         济北开发区管委会副主任李庶森，区委组织部、区委政研室、区委编办、区人力资源社会保障局、区委办公室负责同志出席座谈会。
                                                    （张琦）