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        本报讯 为全面统筹部署2020年招才引智工作，3月19日，全区招才引智工作会议在为民服务中心二楼视频会议室召开。会议对全区招才引智工作进行专题安排部署，动员各级各相关部门提高认识、凝心聚力，确保全面完成今年招才引智目标任务，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑。区委副书记、区长孙战宇，区委常委、组织部部长李光耀出席会议。
         孙战宇讲话指出，区委、区政府高度重视招才引智工作。去年以来，我区将“双招双引”作为全区“一号工程”来抓，实施“1517”重点招引工作体系，下了很大功夫，作了大量基础性工作，取得了比较明显的效果。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，招才引智工作还有不少问题和短板，要切实增强招才引智的主动意识、危机意识，超前谋划、精准发力，积极作为、主动服务，努力在人才竞争中赢得主动、赢得优势、赢得先机。
         孙战宇要求，要认清形势、提高认识，切实增强做好招才引智工作的紧迫感和主动性。突出重点、明确目标，集聚高质量发展优质人才资源；聚焦产业发展，既要引进科技人才，又要引进管理人才和技能人才；聚焦企业需求，科学设计招引重点、招引内容，加大与科研院所、高等院校的联系，精准匹配，定向引才，实现“招之能用，用之能胜”；聚焦人才回归，用好“济阳籍人才”资源，引导他们返乡创新创业。要明确如何招引人才，深化柔性引才，坚持不求所有、但求所用的理念，积极招引人才。突出活动引才，用好、用精、用准招才引智平台；拓展大赛引才，积极对接、引进落地一批对主导产业发展、新旧动能转换和乡村振兴有重大促进作用的高端人才项目；探索市场化引才，发挥他们在信息、技术、资金、项目等方面的优势，增加引才成效；依托园区平台引才，实现科技成果转移转化。要重点抓实抓好人才项目申报，“抓新不忘老”，“抓大不忘小”，推动各项工作落地落实。
         孙战宇强调，疫情防控的总体形势依然严峻，但招才引智工作的力度不能减，要准确把握和适应形势变化，创新工作方式方法，千方百计抓好招才引智工作，积极主动保障企业复工达产，努力实现疫情防控与招才引智两手抓、两不误、两促进。要夯实责任、密切配合，构建协调联动的工作体系，树立全区“一盘棋”的思想，以更加主动的姿态抓牢抓实抓到位，形成以上率下、齐抓共管的良好氛围。
         李光耀主持会议并就会议的贯彻落实讲了意见，他要求，各部门各单位要进一步统一思想、提高站位，增强做好招才引智工作的责任感和紧迫感，早行动、早部署、早落实，积极营造大抓招才引智的浓厚氛围，真正使创新和发展成为济阳的主旋律、新名片。要抓引进、抓培育、抓平台，继续聚焦项目引才，加快培育创新型企业，持续深化产学研合作，加强对高层次创新创业人才的吸引作用。要建机制、强考核、促合力，共同推进招才引智工作开展。
         会上，招才引智工作专班牵头部门简要汇报了2020年招才引智工作打算。
         区招才引智工作专班牵头单位、责任单位主要负责同志，专班联络员；区人才工作领导小组成员，区人才工作领导小组办公室全体人员；各镇（街道）镇长（主任）参加会议。                                 （李 晶）