区委编办做好“三篇文章”提升机构编制资源使用效益
区委编办适应新形势新任务要求，贯彻“瘦身”与“健身”相结合的发展理念，切实做好机构编制管理相关工作，全区机构编制资源使用效益得到有力提升。
做好“保障重点+”文章
按照“严控总量、统筹使用、保证重点、服务发展”的工作思路，坚持向深化改革要编制，根据机构撤并整合、职能调整等情况，将收回的行政编制用于保障组建的退役军人、医疗保障等部门的用编需求；坚持向管理要编制，在全市率先推进精神卫生机构人员控制总量报备扩面，合理确定管理、专技和工勤技能人员比例和数量。
坚持向优化结构要编制，改革完善文化市场、市场监管、交通运输等领域综合执法机制，为3个执法大队调剂补充编制60余名，推动执法力量下沉，实现了市场监管领域的“队所合一”。通过机构编制资源向重点领域、重点工作倾斜，实现了编制调配“因需而动”，编制资源“精准滴灌”。
做好“政府管制－”文章
继续深化放管服改革，不断优化干事创业和营商环境。推进政社分开，利用政府购买服务等方式解决一线教师编制不足问题，对适合社会力量提供的教学辅助和后勤保障等，逐步纳入政府购买服务范围；推进政事分开，剥离济北开发区承担的社会治理、农业农村、征地拆迁等42项社会事务管理职能和开发运营职能，进一步明确开发区主责主业，激活开发区创新发展动力。
推进管办分离，梳理公布涉及全区33个部门826项“四办”事项清单，要求审批服务部门对简易事项即办即结。通过推动“裁判”与“运动员”各归其位，各尽其责，实现了“有为政府”与“有效市场”的良性互动。
做好“优化职能×”文章
对标中央和省、市要求，在制定区直37个部门“三定”规定的基础上，针对调研评估中发现的职责交叉、审管不分等问题，认真分析研判，及时印发了《进一步明确物流相关工作职能的函》《进一步落实市政园林及道路建设相关职责的通知》等文件，有针对性地提出30余条整改意见建议。同时，注重加强违纪违规行为的查处力度，深入开展典型案例警示教育，确保部门履职尽责及时到位。
通过进一步明确部门职责边界、强化机构编制监督检查，初步解决了部门间职责不清、责权不一、履职缺位等问题，各部门运行规范顺畅，产生了“化学反应”，提高了工作效能，也维护了机构编制部门的权威性、严肃性。 （通讯员）