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          本报讯 一年之计在于春，谋划新篇需趁早。为进一步加强学校管理团队队伍建设，整体提升团队积极主动、真抓实干、团结协作、同频共振的能力，打造一支党和人民满意的教师队伍，4月7日下午，济阳十中举行了“找不足 补短板 管理团队做示范”主题研讨活动。学校全体干部及备课组长参加了此次会议。
        会议伊始，校长李光泉对全体与会人员提出要求。他强调，管理团队是学校的火车头，引领者。管理团队的工作态度、工作效率和工作方法直接决定着学校的发展，因此加强管理团队的师德师风建设尤为重要。学校要着重从敬业精神、榜样引领、工作落实、责任担当方面加强管理团队建设。我们在座的每一个人，要对照师德查不足，立足岗位找差距，依据职责寻短板，做师德师风的标杆。我们的管理团队要做出示范，引领学校师德师风建设向纵深发展。
        接下来，与会人员围绕自身存在的短板不足，原因分析以及整改措施进行了交流研讨。部分代表作了交流发言。
        会议最后，副校长费立春作总结发言。针对存在的短板，他希望班子成员要争先垂范，正视短板，敢于担当，攻坚克难把短板补齐，全力推动学校发展再上新台阶。