济阳街道“钉”上打卡 助力作风效能双提升
本报讯 “快上班了，别忘了在‘钉钉’上打卡签到啊！”近日以来，这已经成为济阳街道干部职工见面打招呼的新方式。为了进一步强化机关效能建设，切实转变工作作风，济阳街道全面落实“钉钉”考勤制度，推进队伍管理的制度化、规范化。
明析组织架构，实行人性化管理。济阳街道根据工作实际，设立了14个考勤组，根据管区、社区工作地点的不同分别设置了考勤打卡位置，让街道干部职工免于奔波、就近打卡。细化考核办法，干事创业添活力。围绕济南市“1+495”工作体系、济阳区“1138”工作体系及街道“1+345”工作思路，对标各项考核指标体系，详细制定部门、管区、社区年度任务计划表，坚持定量考核和定性考核相结合，日常考核和年度考核相结合，科学设置考核等级，赋予差异化考核系数，激励创新创优。抓严抓细监督，强化作风建设。按照“分工负责、归口管理”的原则，各分管领导切实加强对分管部门的管理；街道纪工委、党政办公室联合组织日常督察和不定期查岗并每周公示出勤情况，将出勤情况与干部职工绩效考核直接挂钩。规范请销假制度。将休假种类细分为7类，分类执行休假管理。 （贾天仪）