科技局 推进模范机关建设 党建引领科技创新
区科技局牢固树立“党建引领科技创新”的工作理念，扎实推进模范机关建设，将党建工作和科技创新工作深度融合，践行“一线工作法”、“精准服务法”，打造“科技创新服务生”品牌，以抓好党建工作引领全区科技创新发展。
发挥思想政治引领作用
提升服务科技创新政治觉悟
抓牢政治理论学习。坚持每周一次党组中心组理论学习，及时学习上级政策文件，提升理论水平。针对“科创济南”、新旧动能转换、高质量发展等问题，科技局深刻研究了相关论述、上级政策、济阳实际，开展了深刻分析和充分讨论，在《政务信息》专题发表了《融入科创济南 抢占科创高地 引领济阳高质量发展——关于科创济南建设的几点思考》。引导全体党员学习、研究国家、省、市各类科技政策，掌握新形势下服务科技创新的新工作方法，争做科技工作的行家里手。不断丰富深化学习内容，创新拓展学习载体，用好“学习强国”、“灯塔—党建在线”等网上学习平台，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，全体党员服务科技创新的政治使命感大大提升。
发挥党组织凝聚力
争当科技创新排头兵
牢固树立并积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行机关党建主体责任清单，落实党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。规范支部建设。加强机关党建活动阵地建设，进一步优化完善党建办公室、党员活动室、党务公开栏、党建文化墙。组织开展形式多样活动，组织党员到我区第一党支部旧址史家寺村进行政治教育。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断加强党员干部教育管理监督，着力打造“过硬支部”。配齐配强支部班子，加强党务学习，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在防疫一线发现优秀职工，发展3名入党积极分子。
发挥廉政教育正风作用
风清气正干事业
持续推进“当时代先锋、做人民公仆”规范权力运行，加强作风建设，树立机关良好形象。加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育，将党章党规党纪作为党支部学习的重要内容，引导党员干部强化“四个意识”，始终做政治上的明白人。认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，做好党员干部日常监督教育管理工作。“三重一大”事项集体研究，完善财务管理等一系列制度，让制度管人。借助《醒悟》期刊，加强教育警示，认真分析案例，联系自身举一反三，避免碰触红线。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态 ，注重抓早抓小，防微杜渐。加强廉政文化建设，打造廉政文化长廊。完善谈心谈话制度，落实岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”。与企业建立“亲”、“清”的政企关系，真心服务不添乱。
发挥党支部战斗堡垒作用
实施精准全方位科技服务
进企业送服务。为加快企业复工复产，促进企业科技创新步伐，科技局班子成员深入企业一线，急企业所急，当好店小二。为同德嘉石油研究制定了一套企业发展规划，助力企业顺利实现“小升规”。协调齐鲁财金、北京银行、齐鲁银行等机构融资800余万元，帮助企业拓宽筹资渠道。组织8家企业申报了第一批高新技术企业，发动储备了40多家企业申报第二批高新技术企业。推荐的“南极磷虾低聚肽及相关衍生产品研究开发及产业化应用”项目获科技部“科技助力经济2020”重点专项项目立项，10家企业申领济南市第16批金种子创新券。
搞培训送政策。邀请专家，组织举办科技服务进千企政策培训班10多次，对高新技术企业申报、科技创新平台、山东省重大科技创新项目、全省火炬统计调查等进行培训，发放《济阳区科技政策汇编》，解读各级惠企政策，共培训100余家企业300多人，让企业真正了解科技政策，用好科技扶持政策。
抓合作促转化。借助紧靠驻济大专院校的优势，新增4家企业与驻济大专院校建立产学研合作关系，由济南祥辰科技有限公司联合山东农业大学成立山东祥辰生态技术研究院，引进山东农业大学以王金星教授为首国家智能农机创新团队和以刘玉升教授为首的生态植保技术团队，致力打造智慧生态植保技术体系。齐鲁工业学院与七运集团等校企签订了合作协议。上半年，完成科技成果转移转化17项。
抓源头促提升。实施高新技术企业源头培育行动，壮大高新技术企业规模。组织科技型中小企业入库登记，推动全区科技型中小企业通过审核进入科技型中小企业库，将创新基础好、发展潜力大的科技型中小企业作为高新技术企业的后备力量，加强对接服务与培训指导，推行高新技术企业认定便利化措施，进一步落实高新技术企业所得税优惠政策，推动符合条件的企业享受政策支持。
抓优化促效率。牵头做好包容普惠创新专班牵头工作，将专班承担的11项任务细化分解为41条具体目标，并且明确责任部门，制定工作措施，落实完成时限。召开调度会3次，落实完成22条任务目标，其余任务目标全部按计划推进。优化科技服务流程。实行技术合同登记全程网上办理，简化科技计划项目申报流程，提供项目申请材料证明电子版或邮寄等便利服务，充分利用互联网、微信、电话宣传解读项目申报指南，尽可能地“让群众少跑腿，让数据多跑路”。
发挥党员先锋模范作用
提高干事创业主动性
紧紧围绕全区“1138”工作体系，结合本单位在加快新旧动能转换、推动全区经济发展、抗击新冠肺炎疫情等重点工作中承担的重要任务，组织党员干部立足本职岗位、勇挑重担、争创一流，坚决完成区委“科技创新战略”、“实施动能转换集中攻坚”，促使更多的党员干部和重点工作竞相出彩。
实行局领导班子成员联系镇（街道）制度。班子成员带头勇挑重担，每人联系几十家企业和2-3个园区，通过定期走访、电话咨询等形式，提供全方位科技服务。
实施“科技创新服务生”党组织书记项目。科技局党员积极发挥党员先锋模范作用，争当科技创新服务生。全体党员加强业务学习，营造了乐于学习、善于学习、坚持学习的良好氛围，争做科技工作的行家里手。把优化营商环境放在首位，真心为企业服务，把企业的事情当作自己的事情，想企业所想，急企业所急，根据企业需要安排工作，当好店小二。实地了解企业技术创新、产品研发及生产经营中的困难和问题，积极为企业出谋划策、牵线搭桥。针对企业实际情况问诊开方，积极帮助企业谋划科技创新路径，助力企业强化自主创新。组织2人申报了泰山产业领军人才，6人申报了泉城产业领军和泉城“5150”引才倍增计划人才。
深入基层服务群众。做好“双报到”工作，组织党员干部在新冠肺炎疫情防控等重点工作中下沉一线，充实基层力量。切实发挥机关志愿者队伍作用，积极开展创城宣传、创卫活动、交通管理活动、垃圾分类活动。选派了第一书记、“万名干部下基层”干部、经济发展服务生各1名，服务企业和基层群众，积极提供支持和帮助。
发挥政策引领作用
推动经济高质量发展
在积极落实国家、省、市、区各级科技政策的基础上，积极探索科技发展新路径。召开了全区科技创新工作座谈会，加强了与各镇（街道）、相关部门的对接协同，进一步开拓了工作思路，压实细化了工作责任。通过走访企业、放发调查问卷，了解企业需要的政策，在借鉴外地经验的基础上，结合我区实际，制定出台了《济阳区科技创新促进政策十条措施》，扩大了科技创新奖励覆盖面，大幅提升了科技创新奖励力度，以空前的力度激励科技创新，为我区经济高质量发展保驾护航。