本报讯  3月26日，区人社局党史学习教育动员会在市民中心四楼会议室召开，会议召开后，区人社局党员纷纷表示，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党史学习教育，从党史中汲取智慧和力量，以学党史深化悟思想，以悟思想促进办实事，以抓实干推动开新局，以转作风建树新形象，落实“北起”战略、担当“北起”使命，在推动北部新区全面起势、加快向高质量中心城区迈进中扛起人社担当、展示人社风采、贡献人社力量，以优异成绩庆祝建党100周年。

以党史激发奋进之力

        百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在这次会议上，区人社局传达了中央、省、市、区各级关于开展党史学习教育的会议精神，区人社局主要领导就做好人社党史学习教育提出了明确的要求和任务，透过会议精神，区人社局党员干部感悟到的是初心，汲取到的是力量。
        “历史是最好的教科书。百年党史，是我们党领导人民迎接一个又一个挑战、战胜一个又一个困难的光辉历史。”在提及对党史学习教育的认识时，区人社局分管领导这样说。下一步，区人社局党员干部将把学习党的奋斗史、理论发展史结合起来进行全面学习；把历史和现实、理论和实践结合起来，推动党史学习教育在人社系统落地生根；把党史学习教育与人社工作、作风转变、为民服务相结合，推动党史学习教育与工作谋划同部署、同推进、同落实，在深化党史学习教育中，激发干事创业活力，用扎实的学风，有力的举措，优质的服务，全面推动济阳人社事业高质量发展。

以实干开创工作新局

        “人社工作一头连着民生，一头连着发展。去年，经过全局上下顽强拼搏，共同努力，济阳人社各项工作取得了显著成绩，无论是综合考核，还是行风评议，都走在了全区前列。通过这次党史学习教育，我们要主动担当，对得起各级给予我们的荣誉，干在实处，走在前列，争做‘出彩济阳人社人’，开创济阳人社新局面。”在党史学习教育动员会上，区人社局主要领导对全局工作提出了明确的任务和要求。
        下一步，区人社局将紧密结合党史学习教育，统一思想、凝聚力量，激发全局党员干部职工不懈奋斗的进取心，调动改革创新的积极性，提振干事创业的精气神，聚焦“六稳”“六保”工作任务，全力做好就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系等各项工作。按照“抓示范、建精品、创特色、带整体”的工作思路，以庆祝建党100周年为契机，投资30万元与安大社区互联共建，打造“看得见党的元素，听得见党的声音，感受到党的温暖”的基层党建文化阵地，将其建成集“学习、交流、体验、活动、服务”等功能于一体的全市互联共建社区党建阵地示范样板。在市民中心七楼，打造信息化、数字化、电子化农民工工资支付保障指挥中心，实现全区所有建筑企业、农民工纳入监管，及时掌握了解建筑企业用工、农民工工资发放动态，保障农民工工资支付到位。建设劳动调解、监察、仲裁“三位一体”大调解格局，由以裁为主向以调为主转变，在平安济阳建设中作出济阳人社贡献。通过努力，力争在全市乃至全省推出一批可复制、可推广、易操作的济阳人社经验做法，确保在“十四五”规划的开局之年，实现济阳区人力资源和社会保障各项事业全面发力、全面进步。

以服务办好民生实事

        人社部门作为重要的民生部门，开展党史学习教育将牢记初心使命，坚持把群众满意作为工作的价值取向和根本标准，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育成效转化为为民服务的实际行动和工作成效。
        全面落实就业优先政策，组织开展“春风行动”等线上线下招聘活动，充分释放创业带动就业效能，筑牢“稳的基础”、守住“保的底线”。全力织密编牢社保网，认真学习贯彻习近平总书记在中央政治局第28次集体学习上的重要讲话精神，大力实施全民参保登记计划，深入推进社会保险制度改革，稳妥调整社保待遇水平，促进社会保障事业高质量发展、可持续发展。狠抓“北起战略才聚济阳”系列招才引智活动，以绿色通道、服务专员、服务窗口和服务金卡为重点，优化提升高层次人才精准服务体系，推行人才专员服务，构建覆盖全区、上下贯通、职责明确、精准高效的服务体系，推动人才服务由“一站式”向“一键式”转变，实现人才服务“零跑腿”，人心归属“有温度”，全力打造人才向往之城、创新创业之城。

以转作风建树新形象

        聚焦作风转变，狠抓群众揪心事、烦心事、操心事，积极为群众解决“急难愁盼”问题，提升群众的获得感、幸福感、安全感，建树济阳人社新形象。
        深入开展走访调研， 强化公仆意识，增进群众感情，突出问题导向，采取蹲点调研、“四不两直”等方式，倾听群众呼声，了解群众诉求，回应群众关切，密切党群关系。深化民生问题排查。全面排查梳理群众关心的就业、社保、养老等问题，提出项目清单，逐项建立台账，一件一件抓落实。把人社业务“练兵比武”与党史学习教育结合，主动践行以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实中央各级深入“放管服”改革优化发展环境的决策部署，持续推进系统行风建设，不断提升人社窗口单位为民服务的能力和水平，在全局组织开展“练兵比武”竞赛活动，培养更多群众身边的“知识通”、业务“一口清”，使学政策、钻业务、强技能、优服务在人社系统蔚然成风，着力打造一支“能力强、素质高、服务好”的干部队伍。（李世忠）