如今走进小何村社区，处处都是新景象：小区门口的智能人脸识别门禁取代了值班人员，原本被居民乱占种菜的绿化带变成了党建文化“口袋公园”，曾经在小区内随处可见的农机具整齐的排列在“农机存放处”，居民们在“小何客厅”咨询、办事、阅读……小何村依托党群服务中心，主动拓展党组织服务功能，探索自治、法治、德治、共治“四治”结合的治理思路，同时将服务触角延伸到外来人口、流动党员、周边农民工等群体，努力做到服务“无止境”，治理“无盲区”，打造“小而精”的社区样板。

强化党建引领
一个党员一面旗帜

        除每个月坚持开展“主题党日”学习外，小何村党支部还组织党员到史家寺第一党支部重温党史，到星河党性体检中心开展“党性体检”，到城市社区进行观摩学习。为了提高党员的思想境界和发展视野，党支部组织党员自学了《组织起来的力量》、《塘约道路》等优秀书籍，开阔了党支部领导小区治理的思路。  
        为了解决治理力量的难题，充分借鉴城市社区党员、党组织“双报到”的思路，发动本村党员开展居民“大走访”，梳理了外来居住的党员台账，并发动他们加入到社区工作中来，这些外来的党员也有了组织，还有了一个好听的名字——“繁星”党员服务队。通过这一模式，小何村社区的居民服务网进一步织密，实现“全覆盖”。
        为了提升社区的自我服务水平，小何村党支部发动社区的妇女和青少年群体，成立了“巾帼服务队”和“童心服务队”。为了进一步形成社区全民学习的氛围，社区在新修整的党建文化“口袋公园”中安装了不同造型的小音箱，每天播放学习音频。在街道青工委的帮助下，小何村大学生张宇成立了“青听”工作站，吸引年轻党员、团员20余人加入，自发录制了系列有声党课，不仅用于社区内群众学习，还称为“灯塔有声课件”，形成了一批群众喜闻乐见的学习资源。

探索区域共治
画出最大“同心圆”

        为了以点带面，解决辖区内稳定就业的问题，在街道领导的指导下，小何村探索成立了“红领经纪中心”。在小何村“红领经纪中心”，30余家“红领联盟”企业的logo挂满一整面墙，这些都是在街道协调下与该中心签订合作协议的周边企业，定期提供用工需求。街道辖区内94个村党支部全部选派年轻党员担任“红领经纪人”，梳理汇总本村就业意向人群，通过微信平台接收用工信息后，“点对点”精准进行职业介绍，促进群众就近就业。这样一来，以“红领经纪”中心为圆心，企业入驻联盟、“红领经纪人”依托中心、群众就业找党支部的“同心圆”全面形成，部分村还成立劳务合作社，在中心指导下运行。“红领经纪中心”还设有劳动争议调解机构，由街道人社、司法等相关干部担任调解员，群众遇到劳动争议时也有了家门口的“和事佬”。

群众有序参与自治
“商量”激发治理效能

        在社区党群服务中心的改造提升中，小何村党支部创造性地将办事大厅设计成为开放式客厅，取名“小何客厅”，将传统的柜台式服务窗口变成沙发茶几，并将原本在图书室少有人问津的书籍搬进“客厅”，方便群众休闲阅读。改造后，大厅比以前热闹多了，不仅办事的群众过来，闲来没事的居民也来坐坐，喝茶聊天、读书看报……不知不觉中，一个新的“民情驿站”形成了，居民的意见诉求在这里得到及时收集。
        为了进一步提升群众议事水平，回河街道对“主题党日+阳光议事”模式进行升级，通过“一学、二晒、三议、四讲”的“10项清单”模式，不仅扩充了议事内容，还优化了议事程序，更加便于操作。小何村积极利用“主题党日+阳光议事”平台，将群众关心的热点问题充分讨论，形成了“在原绿化带建设党建文化公园”、“建设农机停放处”等决议，决议实施后有效改善了社区面貌，方便了居民生活。
        在“主题党日+阳光议事”平台上，不仅村里的每一笔支出账目得到充分公开，居民的每一项建议被尊重、被重视，年初党支部提出的承诺实现也在这里由群众评价，民事民提、民事民议、民事民决、民事民评的自治闭环在这里形成。

德治与法治辉映
让乡村治理更有效

        在小何村党建文化“口袋公园”中，有一处“家风墙”特别吸引居民的目光，上面讲述的是小何村社区自己的“善美故事”。公园的最东处是一方“民法典主题广场”，广场四周展示了《民法典》中50个与居民生活密切相关的知识点，按照人生年龄阶段分为“四部曲”，以漫画案例的形式，通俗易懂地向居民普及民法典常识。无论是老年人，还是小学生，经过这里时总会驻足看看，无形中受到了普法教育。小何村社区虽然人口结构复杂，但居民守法意识强，近年来从未发生明显的矛盾冲突，被评为“全国民主法治示范村”。（通讯员）