近日，我区的山东安信种苗股份有限公司、济南曲堤蔬菜销售有限公司、济北开发区3家省级专家服务基地，在省人社厅公布的2022年度省级(乡村振兴）专家服务基地考核结果中，均获优秀等次。
        近年来，区人社局立足我区建设高质量北部中心城区目标，加大人才政策落实、激励产业技术创新，推进专家服务基地建设，已在全区设立省级（乡村振兴）专家服务基地3家、市级乡村振兴专家服务基地5家，在助力全区高质量发展中发挥了强力引擎作用。
 

山东安信种苗股份有限公司专家服务基地——
引进蔬菜新品种  产业链条全开通

        壮大了专家服务先锋队。去年，该基地与中科院、中农大、华中农大等10余所高等院校和2个国外留学专家团队合作，在育苗工艺、智能制造、栽培技术等方面深入攻关，为基地发展提供了技术支撑和智力支持。同时，与区农技推广专家及国内多家农民专业合作社、种植大户，研发蔬菜技术，推广试验品种，扩大农技服务覆盖。去年该基地开展专家服务468次，联系对接专家1.26万余人次，专家技术转换及项目落地34个，培训农民2.014万人次，解决技术难题252个。在科技研发方面取得了丰硕成果，包括授权国家实用新型专利2项，发明专利5项，发表论文2篇，获得农业推广服务奖项1项。
        引进了一批蔬菜新品种。根据蔬菜种植产业中出现的病虫害、品种衰退等问题，该基地与蔬菜行业育种专家共同努力，筛选出了系列抗性强、增产显著的新品种。据统计，目前共筛选出优质黄瓜品种36个、西红柿92个、西瓜31个、甜瓜15个、甜椒52个，其中亮剑、绿优二号等黄瓜品种，已经推广成功。新品种不仅解决了黄瓜老品种病虫害严重、品质退化的问题，还提高产量17.8%。去年该基地向全国各地供应优质种苗3.5亿株，主要供应山东、河北、云南、内蒙古、宁夏及长三角等蔬菜主产地，直接带动蔬菜种植面积超过15万亩，辐射规模达200万亩，增加蔬菜产业总产值达60亿元。
        打通了产销全程产业链。该基地已与国内多家优质种子研发企业建立合作关系。通过和上游种企强强联手，建立起从种子生产到种苗培育的高性能产业链，利用技术优势推广自主产权的种子，加快缩小国内种企与国际巨头的差距。该基地还利用长期扎根基层的优势做好基层服务，逐一打通上游种、采、收和下游销售的各个环节，最终将上下游产业串成一整条产业链，达到携手发展、优势互补、互惠互利、利农强农，推动蔬菜种子产业发展壮大，打好种业翻身仗。
 

济南曲堤蔬菜销售有限公司专家服务基地——
专家服务环环扣  曲堤黄瓜天下走

        去年该基地邀请省农科院黄瓜研究所曹齐卫、许金芳、高中强、刘用4个省级专家团队组成强势阵容，助力曲堤黄瓜高质量发展。全年组织专家服务活动20余次，联系对接专家3人次，专家技术转换、项目落地1个，培训300人次，解决技术难题1个。
        去年3月曲堤街道召开黄瓜产业提质增效项目动员大会后，该基地专家团队乘势而上，专家服务活动紧锣密鼓环环相扣。4月，到曲堤街道农户大棚开展现场指导，探讨黄瓜产业的短板弱项和发展方向。5月是黄瓜种植筹备期，到董家、贾家、郭家等数十个村，调查黄瓜种植、病虫害、劳动力等情况，拿出全局性指导意见，对下步移栽定植问题及早应对。6月，实地考察曲堤街道玻璃温室黄瓜基地，以及郭家村智慧大棚、高温棚、日光拱棚，针对设施现状、发展定位、种管模式、经济效益探讨新路径。进入7月后，深入各村近百个大棚户，指导科学管理、病虫害防治，就菜农的农资配比使用、生态种植等困惑一一支招。8月，到大棚现场勘察土壤、透光性能、透风性能等情况，并制定各户的种管方案及指导步骤。9月，对新移栽定植环节进行培训，指导搞好育苗蘸根、合理密植、根系养护、肥水管理、绿色防控等，超前推广黄瓜一叶期、三叶期、五叶期的生产管理和农资使用技术。从10月至11月间，抓住黄瓜从成棵到中果的关键期，每周进村入户，搞好不同阶段病虫害的绿色防控，配发相应农资产品并指导施用。进入12月后，指导菜农做好降低棚内湿度、加强水肥管理。
        去年，该基地开展规模性技术指导20余场，规模性培训3000人次，组织参观学习1000余人。还通过APP、腾讯、抖音、快手、直播间等方式开展线上指导。
        通过专家服务，培养出一大批育苗和种管人才，黄瓜种苗自我培育、自我供给、自我创新的从业规模不断扩大，形成的曲堤黄瓜品牌“虹吸效应”拉动了第三产业发展。技术跟着种苗走，种苗走到哪里技术就跟到哪里。目前他们的种苗已遍布全国各地，成为曲堤黄瓜的技术传播者、品牌宣传员和形象代言人，为全国黄瓜产业的发展做出了贡献。
 

济北开发区专家服务基地——
人才引育创佳绩  项目落地一大批

        去年，该基地组织专家服务活动78次，联系对接专家717人次，为专家申领山东惠才卡和配备服务专员2人，专家技术转换、项目落地234个，培训人次7800人次，解决技术难题1244个。
        高层次人才引育再创新高。去年2月和8月，推荐3人参加第四届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，取得优异成绩：边文洁成功入选泰山产业领军人才工程，张华成功入围第二期大赛决赛。10月，组织申报产业领军人才支持计划创新团队2家、创业人才3人；张世征个人、李丽莉教授团队、黄明明教授团队入围最终答辩环节，结果待公布。于2月和12月，分别组织依托山东祥辰科技集团有限公司的门兴教授、依托山东蓝贝易书科技有限公司的王冬教授等17人申报泰山产业领军人才。
海外专家引进实现突破。济南大自然新材料有限公司聘用英国籍安德鲁·赫斯特教授为顾问，济南佳农食品有限公司聘用日本籍户村秀夫为顾问。9月，组织山东上好佳食品工业有限公司菲律宾籍王懿祁、詹姆士和迈大食品（山东）有限公司印尼籍张汉阳、林永汉，申报济南市海外工程师，最终王懿祁、林永汉入选，实现海外工程师零的突破。另外，协助山东拓展智能装备有限公司、山东锐图激光科技有限公司等办理海外人才确认函5人，办理许可证3人，完成海外人才引进8人。
        一批创新人才项目落地。黄精核心功能挖掘及营养健康产品研发项目，落地山东省华泰营养健康产业技术研究院有限公司；果蔬采前1-甲基环丙烯水基制剂及施药技术商业化项目，落地山东营养源食品科技有限公司；基于双光（可见光+红外）载荷智能巡检技术的无人机产业化开发，落地山东盈智信息科技有限公司；双稳态反射式显示技术及其产业化研究项目，落地山东蓝贝易书科技有限公司；基于生物多样性保护的黄河大米生态管理体系及三产融合发展模式项目，落地山东祥辰科技集团有限公司。
        下一步，区人社局将聚焦建设运行、招才引智、辐射带动，强化专家服务基地建设和管理，扩大队伍规模、膨胀服务效应，为推动我区乡村振兴提供高质量人才智力支撑。
                                   （杨光路 吴璠）