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        本报讯 区委编办以机构编制实名制信息系统建设为抓手，扎实推进机构编制管理工作规范化，全面提升机构编制信息管理水平。
        在机构信息方面，根据机构编制调整文件同步更新实名制数据库信息，并定期对照部门“三定”规定及机构编制调整文件，认真核对单位名称、内设机构、领导职数等关键信息，实现具体机构设置与按规定审批机构相对应。在人员信息方面，借助机构编制人员经费管理共用信息平台，通过部门间数据比对，推动干部任免、人员调动等日常人员信息更新，确保实名制系统中机构清、编制清、职数清、人数清。联合组织、人社、财政等部门出台《关于进一步加强机构编制实名制管理规范机关事业单位用编进人程序的通知》等文件，进一步强化了机构编制与组织、财政、人力资源社会保障等部门的配合联动，编制部门管编制、管结构、管计划，组织、人社部门管任免调配、工资核发、保险交纳，财政部门负责按机构编制核拨经费，形成了既分工负责又密切配合、既分段把关又齐抓共管、既相互监督制约又相互协作配合的联动机制。联合组织、巡察、审计等部门出台《关于建立机构编制监督检查协作配合工作机制的实施意见》，将机构编制业务纳入巡察和审计范畴，倒逼部门规范实名制系统数据。严格执行上级机构编制实名制管理办法、维护细则，建立“定期全面检查，不定期随机抽查，重点问题专项审查”工作机制，发现问题及时整改，切实提高信息数据维护水平。               （魏鹏 张超）