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        区油区发展服务中心不断研究创新党员教育方式，通过“学、看、比、干”四部曲，提高党员整体素质，紧紧围绕能源这一经济命脉，加大油地协调服务力度，持续推进油气能源与新能源全面融合发展，为油气田企业提质增效，为济北公司高质量发展赋能。 
 

以学铸魂

        加强理论学习，坚定理想信念，区油区发展服务中心推进政治理论学习常态化、制度化、长效化。年初制定学习计划及学习制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大会议精神，认真落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指导批示精神。
        抓好关键少数。精心组织每月党组理论学习中心组集体学习，充分发挥领导干部带头学，先学一步、学深一层，有学习，有交流；抓好全体党员。利用每月主题党日和每周五集体学习日，教育引导广大党员干部掌握新理论和新政策，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任。截止8月份，共开展理论学习中心组学习8次，开展主题党日8次，集体学习20余次。全体党员干部进一步提高“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动坚决捍卫“两个确立”。
 

以看正风

        打造廉洁党建文化阵地。3月，在办公楼走廊打造了廉洁党建文化阵地，紧扣二十大会议精神，全面落实从严治党，开启红色“加油站”，让墙壁会“说话”，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，对广大党员进行视觉教育。
        开展红色主题教育。7月12日，油区发展服务中心机关党支部联合中国共产党鲁明公司济北采油管理区党支部，联合开展“油地融合共建，传承红色精神”主题教育活动，油地双方共50名党员集体参观了济南战役纪念馆及济南闯关东教育展馆。通过参观学习，不仅拉近了油地“一家人”的感情，更是激励大家在今后的生活、工作中不忘初心，牢记使命，充分发挥党员的先锋模范作用，大力弘扬济南战役和闯关东精神，用忠诚诠释初心，用担当践行使命。
        参观“警示教育月”暨“好家风”主题展览。7月18日下午，油区发展服务中心组织干部职工集体参观区直机关工委举办的“警示教育月”暨“好家风”主题展览活动，现场接受党性党风党纪教育。进行网络学习，观看《灯塔大课堂》及廉政教育片5部。
 

以比促技

        开展“业务比武”。各部室负责人针对各自职责职能编制应知应会知识明白纸，利用周五集中学习时间开展干部职工业务知识比拼，轮流领学业务知识，带头讲解政策，加强业务指导。目前已开展3次，通过比业务，党员干部职工相互找出差距、比出亮点、比出压力、比出责任，从以前的“会干”提升到“干好、干精”，全面提升干部职工业务素质和水平。
        开展“青年学堂”读书分享会。让党员干部带头报名，通过领读美文、推荐好书、分享读书心得，引导党员干部职工“人人皆学、处处能学、时时可学”成为自觉，成为日常，不断提升广大党员的思想境界和文化修养，现已开展5次。
        积极参加各种业务大赛。鼓励党员积极参加“学深悟透二十大奋勇建功新时代”学习贯彻党的二十大精神知识竞赛活动大赛、“济阳区青年干部风采展示大赛”，油区发展服务中心“庆七一 书党情 我向党来表心声”硬笔书法作品比赛、宣讲比赛。通过各种比赛，锻炼了党员的综合素质能力。
 

以干提质

        加强协调服务，推进油区经济绿色和谐可持续发展。以党员带头，成立服务专班，推动油区各项工作稳步提升。1-8月份，济北公司实现原油产量11.3万吨，上缴税收1.23亿元；地震勘探项目，提前2个月完成青苗占地测量任务；各种青赔款做到及时全额发放；为涉油街道（镇）争取上级资金138万元，为济阳的高质量经济发展贡献了力量。开展“打击违法犯罪、维护油区安全”集中宣传活动1次，协调垛石街道派出所严厉打击盗油盗气不法行为共计3次。
        坚持以人民为中心，解决职工群众的急难愁盼。利用工会组织帮助困难党员解决大病救助2000元，切实解决了困难职工的所急所需。协调帮包村垛石街道姜家村修建一条长600米、宽4米，投资45万元的生产路，本条生产路的修建将方便村民周边340亩土地及40多个蔬菜大棚的生产耕种，把实事办到了群众的心坎里。
        创建节约型机关。加强机关水、电、暖日常管理，制定相关制度，做到奖惩分明。通过全国节能宣传周和全国低碳日，组织广大党员干部深入社区、关键交通卡口，大力宣传垃圾分类、“一带一盔”、生态文明、绿色发展理念和知识，引导广大党员干部职工及市民自觉树立绿色办公、绿色生活、绿色出行、绿色消费理念，形成崇尚节约、合理消费与绿色环保的社会新风尚，本单位荣获济阳区节约型机关、综合部巾帼文明岗等荣誉称号。
                                                                （王爱芹）