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        创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。为进一步畅通人才引进渠道，促进人岗精准匹配，今年以来，区人社局组织开展了“才聚济阳”“百日千万招聘”活动，拓宽企业招聘渠道，为广大求职者就业保驾护航，把“人社服务为民”宗旨，为促进高质量引才提供了更加贴心、暖心的服务。

布好“小摊位”变“等凤来”为“引流来”

        人间烟火气，最抚凡人心。盛夏时节，雨后初睛，“职引未来 筑梦青春”2023年济阳区“百日千万招聘活动”暨“人才夜市”招聘会在区文化艺术中心拉开帷幕，求职者张华点赞说，“人才夜市”的氛围轻松，广场又是大家乘凉、看喷泉休闲的地方，逛逛夜市就把工作找到了，你们的服务真是太周到了。
        为实现就业和企业精准对接，区人社局大胆尝试，组织用人单位到夜市布好就业“小摊位”，释放诚聘人才的诚意，掌握就业工作主动权，把求职就业的“流量”引出来，让各类求职就业人员在夜市闲逛中自主选择，找到与自己的能力和兴趣更加匹配的理想岗位，从而不断提升就业率和就业质量。这次“人才夜市”招聘吸引进了机械制造、食品制、电子部件、社会服务等多个行业的共50余家企业到场招聘，提供管理类、行政文职类、技术类、普工类等就业岗位1000余个，吸引了3000余名求职者前来咨询。前来招聘的金麒麟负责人高兴地说，我们通过展板、宣传单等方式向求职者介绍单位概况、岗位工种、需求人数、薪资待遇等情况，既拉近了感情，又增进了彼此感情，为供需双方架起了“连心桥”，为实现精准找人、岗位匹配提供了平台。

搭建“新平台”变“我要来”为“邀我来”

        以“才聚济阳”为品牌，主动搭建创业就业平台，“走出去”“请进来”，邀约各类人才聚济阳。参加“才聚济阳·青鸟归巢”研学活动的山东建筑大学学生小杨说：“感谢区人社局给了我们这次认识济阳、了解济阳的机会，通过研学活动，增进了了解，深化了感情，返校后，我将向更多的同学宣传济阳、推介济阳，让更多学子扎根济阳、奉献济阳。”
        为了更好搭建人才引进平台，区人社局主动作为，走出去引才，变过去的“我要来”为“邀我来”，提高了引才工作针对性。工作中，联合区卫生健康局、区人民医院、区中医医院赴山东第一医科大学、山东中医药大学、潍坊医学院开展校园招聘，现场签订就业意向20余人。实施“青才聚齐鲁·百县联百校”高校毕业生就业促进专项行动，赴山东理工大学、德州学院、协和学院、英才学院等举办“才聚济阳”高校行校企双选会，达成就业意向1000余人。协调山东建筑大学到济阳区进行“才聚济阳·青鸟归巢”研学活动，鼓励本籍大学生回乡就业创业，助力高质量发展。

建好“服务台”变“独步走”为“双奔赴”

        主动举荐优秀人才，为各类人才匹配合适岗位，不断释放人才活力，让人才志向与地方发展“同频共振、双向奔赴”。在济南八珍食品有限公司负责发给区人社局专技科感谢信中这样写道，感谢张主任认真负责的态度，每次职称申报，您总是不厌其烦，有时凌晨给您打电话也耐心解释，这次能顺利过关，多亏了您认真指导，再次对您的付出表示感谢。
        今年以来，为切实做好人才评聘服务工作，区人社局严格落实各级政策，对人才科、职称科人员进行了充实完善，搭建职称评聘的“服务台”，精准选拔各类人才参加职称品评，推荐1名高层次人才入选齐鲁首席技师，3名技能人才获评“泉城技术能手”，成功举办省级“智慧春耕”专家服务基层和市级专家服务基层示范活动。目前，全区有国家级人才1人，泰山产业领军人才4人，市级海右名家产业领军人才、乡村之星等48人，人才对经济社会高质量发展的影响力和支撑作用更加凸显，不仅有力提升了全区产业科技水平，也培育带动了一批新兴产业。如泉城特聘专家张辉，创办了山东麦德克斯生物科技有限公司，建设了具有国内先进水平的研发实验室，成为国内首家自主研制生产人工皮肤、角膜的企业。
              （李世忠）