区委编办坚持“454”工作法 强化机关职能运行监管工作
本报讯 今年以来，济阳区委编办积极探索实践，围绕全区经济社会发展大局，在区直机关全面推开职能运行监管工作，聚焦“四项评估重点、五个推进环节、四种结果运用”，全方面监管评估部门职责履行等情况，推动政府部门职能更加优化、权责更加协调、运行更加高效、履职更加到位。
锚准评估重点，“四项”内容摸清部门履职实际。及时制定印发工作方案，聚焦涉及区直53个部门职责职能履行、重点工作开展、协调配合机制运行、机构人员配置和作用发挥等四个方面内容，全方位对相关职责履行和机构编制执行情况进行客观评价，确保评估结果全面反应部门实际情况。同时，重点就“四项”内容中存在问题和薄弱环节，建立工作台账，逐项研究提出意见建议，推动持续化解矛盾问题，提升机关运行效能。
理顺工作程序，“五个”环节推动监管周密实施。监管评估工作坚持于法周延、于事简便的原则，本着不增加部门负担、方便工作开展的目标，结合实际，细化工作流程，明确程序环节。最终确定按照部署启动、日常跟进、部门自评、综合评价、年终总评等“五个”步骤推进，综合运用制定工作方案、多渠道调查研究、部门自查梳理情况、监督员及街镇人员等满意度测评、多维度综合评价打分等方式，确保监管结果如实反应部门实际履职情况。同时，严格时间节点，强化工作指导，切实推动监管工作有力有序推进。
抓好结果运用，“四种”应用推动工作取得实效。坚持主动服务、积极作为，以更好推动机关全面高效履职为目标，将区级机关职能运行情况作为完善“三张清单”、理顺部门间运行体制机制、优化机构编制资源配置、评价主要职能运行成效等四项工作的重要依据，多种形式强化机关职能运行监管结果运用，充分发挥“指挥棒”“助推器”作用，促进部门聚焦主责主业，依法规范履职，推动机构职能从“物理整合”到“化学融合”，真正实现机关职能优化协同高效运行。 （郭丹丹 刘浩）