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        今年以来，区人社局聚焦区委、区政府中心工作，结合实际对表对标，担当作为、服务领先，求创新、走在前、开新局，推动了各项工作齐头并进、高质量发展，群众的获得感、幸福感进一步提升。先后获得全省人社领域营商环境“揭榜挂帅”通报表扬、全省人社领域营商环境“揭榜挂帅”改革试点创新成果、全市人力资源社会保障系统宣传信息工作表现突出集体、全省数字机关“数据赋能业务”大赛济南市三等奖、济阳区创新创优竞赛一等奖、济南市服务改革创新工作突出单位、全市人社系统基层平台业务技能练兵比武竞赛决赛一等奖、济南市行政事业单位会计基础工作规范化建设优秀单位、济南市“双报到”为民办实事优秀项目、全省人力资源社会保障系统社会保险基金安全示范单位等称号。他们创出的工作经验，多次被市、区决策刊物及《中国劳动保障报》《山东人力资源和社会保障》《济南日报》《新济阳》等媒体推介，市、区领导对此作出批示给予充分肯定。
        坚持就业是最基本的民生，推动实现高质量充分就业。强化就业优先政策，加强困难群体就业兜底帮扶，实施城乡公益岗扩容提质行动，新开发岗位3267个（任务3100个），完成全年任务的105.39%。持续搭建招聘平台促进就业，累计举办“春风行动招聘会”“黄河滩区迁建居民专场招聘会”等线上线下招聘会34场次（任务15场次），完成全年任务的226.67%，230余家企业提供1.8万个岗位，6900余人达成就业意向。城镇新增就业2767人（任务2700人），完成全年任务的102.48%。失业人员实现再就业704人（任务700人），完成全年任务的100.57%。职业技能培训4890人次（任务4000人次），完成全年任务的122.25%。发放创业贷款215笔、3781万元；发放小微企业创业贷款补贴45笔，54万元，有效解决了创业融资难题。
        完善多层次社会保障体系，提升社会保障服务水平。深入实施“全民参保”计划，深入街（镇）、企业宣传社保政策6次，发放宣传材料3000余份，走进快递企业开展座谈交流，推进精准扩面，新增灵活就业参保人员3848人。参加城镇职工基本养老保险9.61万人（任务9.61万人），完成全年任务的100%。参加城乡居民基本养老保险22.89万人（任务22.2万人），完成全年任务的103.11%。参加工伤保险8.9万人（任务8.7万人），完成全年任务的102.30% 。参加失业保险7.34万人（任务7.17万人），完成全年任务的102.37%。新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。
        聚力优化人才发展新生态，持续激发人才创新活力。坚持人才是第一资源，加强人才引育，激发人才活力。主动推荐育人才。入选齐鲁首席技师1人，获评“泉城技术能手”3人，成功举办省级、市级“智慧春耕”专家服务基层示范活动。完成初级职称认定284人、申报中级职称230人、高级职称317人，专业技术岗位补聘1236人。组织招聘引人才。首次迎接“万人大考”，报考人数创历史之最，招聘事业工作人员585人。联合区卫生健康局、区人民医院、区中医医院赴山东第一医科大学、山东中医药大学、潍坊医学院开展校园招聘，引进一批高层次人才。
        全力保障农民工工资支付，维护劳动关系和谐稳定。聚焦防范化解欠薪，建机制抓考核，调解各类劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益。坚决根治欠薪。在全市率先建成保障农民工工资支付指挥中心，组建工作专班，开展治欠保支专项整治行动，建立根治欠薪周通报、“大督查、大排名”等机制，形成了根治欠薪合力，劳动保障监察举报投诉案件、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均在98%以上。实施“和为贵”调解。坚持调裁结合，以调为主，构建调解、仲裁、监察、工会、企业“五位一体”劳动争议“和为贵”调处体系。今年以来，共受理各类劳动人事争议案件472件，其中，调解、撤诉结案332件，调解成功率70.3%（任务60%），仲裁结案率100%（任务90%）。
        聚焦“管行业必须管行风”，全力提升群众办事满意度。坚持把行风建设牢牢抓在手上，扎实开展“四点半课堂”，邀请省委党校吴荣生教授等作了《坚持人民至上驰而不息推进新时代党的作风建设》专题报告。制定《热线办理管理考核办法》，建立了工单“转派、办理、回复、审核、上传”闭环流转机制，实现热线办理服务过程、办理结果、综合满意率三个100%，在全区“大督查、大排名”中位居前列。扎实开展业务技能“练兵比武”，获得全市决赛第一名的好成绩，培育了一批人社“业务通”。开展“党员先锋岗”“青年文明岗”评选，评定结果直接用于年底考核评优、职称评定等，有效激发了干部队伍干事活力。
        亮点一：全力打造“全生命周期”社会保障集成服务品牌。在“人社服务暖1℃”改革创新试点项目基础上，实施“全生命周期”社会保障集成服务改革，重点对出生、就业、入职、退休、身故等涉及自然人的高频办理事项进行“网上办”“打包办”，即做好打包“一件事”，服务“生命全周期”。工作中，针对群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑等堵点痛点，坚持数字赋能，会同组织、财政、公安等部门，依托爱山东和山东通网络数据平台，整合数据资源，对涉及出生、就业、退休等事项减材料、减环节、减时限，实行相关事项集成办理，“一张网”连接各部门，“一条线”办成所有事。以机关退休一件事为例，将机关事业单位退休业务纳入“山东通”线上服务，实现退休申请审批、退休补贴发放等事项网上联办，从以前的跑五、六个部门十几个科室转变为“门不进、脸不看、事直接办”。“山东改革”以《济阳区：探索“全生命周期”社会保障集成服务新模式》，济南日报以《“门”不进、“脸”不看、“事”直接办  济阳：首推“全生命周期”社会保障集成服务》为题进行报道，中国劳动保障报、大众网等进行了推广。市、区领导相继作出批示，予以肯定。
        亮点二：创新开展“才聚济阳”系列引才活动。“才聚济阳”高校行助力就业。开展“青才聚齐鲁·百县联百校”高校毕业生就业促进专项行动，协调山东建筑大学到济阳区进行“才聚济阳·青鸟归巢”研学活动，鼓励本籍大学生回乡就业创业，助力高质量发展。赴山东理工大学、德州学院、协和学院、英才学院等举办“才聚济阳”高校行校企双选会，有针对性地为企业引进优秀人才。“强国青年科学家”走进济阳共谋发展。与中国青年报社合作成功举办才聚济阳·共赢未来——“强国青年科学家”走进济阳系列活动，并被选为济南海右人才节的精品活动。邀请10名强国青年科学家、20多名高校（高职院校）以及高校创新创业项目团队代表走进济阳参观考察、对接研讨。聘任10名强国青年科学家为“济阳高校科技成果转化项目顾问”，签约优秀创新创业项目3个，总投资额7.5亿元，达成合作意向项目10个。
                                                     （李世忠）