“四抓”工作法推动“两新”组织党建工作提质效
去年以来，济南市济阳区紧紧围绕“抓党建、促工作、促发展、促融合”工作思路，进一步理顺个体私营企业党委和外卖行业党委运行机制，不断强化阵地建设，持续激发“两新”组织党建新动能。
抓思想教育，在凝心铸魂上下功夫
加强思想政治引领。到“美团”外卖站点推广“新新向党”小程序注册使用，先后多次指导外卖行业团员及从业青年加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，累计发放“新新向党”明白纸300余份，注册登记外卖骑手213名，发布各类咨询及开展相关活动30余次。
加强党建引领。组织外卖骑手参加全区“新新向阳·党员先锋”系列活动启动仪式，5名外卖骑手获评“党员先锋骑手”；组织举办全区“骑士节”庆祝活动，通过向优质商户颁奖等系列活动，进一步拉近外卖行业党委与新就业群体、新业态企业之间的距离。
加强“两新”组织排查摸底。坚持常态化摸排“两新”组织党建基本情况，尤其加强对全区外卖送餐员等新业态新就业群体经营管理、职工队伍、党建工作、党员队伍建设等情况全面排查，及时掌握“两新”组织运营情况和党的工作覆盖情况，做到底数清、情况明。
抓组织建设，在两个覆盖上出实效
成立济阳区个体私营企业和外卖行业联合支部委员会，选派一名熟悉党建和餐饮行业的领导干部兼职支部书记，确保机制正常运行。截至2024年2月底，辖区共有256家个体私营企业、2家外卖企业建立党组织，共有党员845名，其中非公企业党员835名，外卖行业党员10名。
加强群团组织建设，组织成立济阳区新业态新就业群体青年工作委员会，由各新业态业务主管部门和新业态相关负责人共计12人组成。青工委的成立，有效服务了“两新”组织群体青年需求，既为青年成才成长搭建平台，同时也激发了“两新”组织群体青年干事创业的热情。
抓责任落实，
在工作机制上求突破
建立党建工作指导站制度。在辖区7个市场监管所选派7名优秀党建指导员，为“两新”组织党建找问题谋策略，既为非公企业和社会组织注入强劲活力，同时也进一步夯实了“两新”组织党委党建工作，提升了非公企业和社会组织党建“两个覆盖”质量。
建立党员干部联系点制度。由相关负责同志选择2家个体私营企业党建联系点、示范点作为联系服务对象，集成市场监管部门助企强企惠企政策，汇编形成政策“工具包”，主动“送政策上门”，帮助企业吃透弄懂、用好用足政策。制定服务企业事项清单。针对企业实际困难和发展需求，结合市场监管业务职能，制定《服务企业事项清单》，共涉及规范和查处涉企违规收费行为、广告、专利及商标保护等30项内容，累计帮助食品、特种设备等企业发现并消除各类风险隐患231处。
抓联建共建，在党业融合上创亮点
与个体私营企业党组织共促共建。区市场监管局各党支部先后深入全区50家企业进行助企帮扶，宣讲知识产权等各类优惠政策，通过座谈交流、实地走访等形式，积极探索党建共建结对帮扶新模式，形成党员干部踊跃参与、党建引领企业发展的新格局。
发布“暖新商家”地图。由团区委牵头联合济北街道等各社区确定15家沿街商铺为第一批“暖新商家”，主要为外卖小哥提供休息、饮水、充电等免费服务。开展“党建联建”食安护航。省市局食品生产处先后多次到金晔食品有限公司开展“党建联建”活动，并就企业商标注册、知识产权保护、品牌建设等相关问题提供政策咨询及相关帮助。
（通讯员）