济北街道：念好“三字诀” 把好党员组织关系“转接关”
为持续规范党员队伍管理，不断提高党员组织关系转接工作的规范化、严肃性，严格组织关系管理，济北街道结合实际，坚持从细处着手，严把党员组织关系“转接关”，让每名党员都能及时找到党组织，及时接受党的教育、管理和监督，着力推动党员组织关系转接工作规范化、标准化、制度化。2024年以来，共转接党组织关系136人。
“细”字为先 规范转接流程
街道明确专人负责党员组织关系转接工作，严格做好三个环节，坚持“当场办”“现场办”，保证每位党员都能明确转接步骤，在办理过程中不跑“冤枉路”，不断提高转接工作的时效性、满意度。从细抓好询问环节，严格落实“五问”原则，对提出组织关系转接申请的党员，详细询问转接原因、转入转出地、下步工作生活打算、档案存放地及其他重要信息，研判确定党员组织关系转接真实性、必要性、有效性，做到党员组织关系接转来路清、去向明、可查询、可追踪。
从细抓好答疑解惑环节，详细解释党员组织关系转接手续与流程，对疑问进行耐心解答，就介绍信处置、转接注意事项等10余项内容进行一次性告知，提醒叮嘱每位转接组织关系党员做好党费缴纳、档案存放、教育学习等注意事项，为其留下联系方式，方便党员咨询转移组织关系中遇到的问题。从细抓好信息留存环节，采取纸质资料归档与灯塔系统录入结合的方式，对办理组织关系转接的所有党员进行登记，建立《济北街道党员转入（出）登记表》台账，动态完善转入转出党员姓名、入党时间、转入（出）支部、联系方式等关键信息，确保党员组织关系转接合理规范。
“严”字把关 完善转接机制
严把党员档案“进口关”。坚持“一看六审三盯”原则，做到“凡转必审”。重点审核转入党员的介绍信是否在有效期内、填写内容是否规范、档案材料是否齐全真实、发展程序是否规范等内容，确保党员转接材料准确无误。认真做好档案归档工作，依照“一人一档”原则，将党员档案存入档案柜，由专人负责管理。严抓党务工作能力培训。针对各社区（管区）党务工作者对党员组织关系转接工作中的短板弱项，依托“思·享·汇”党务工作者素能提升培训班，将党员组织关系转接工作作为党务工作者专业训练的核心要素，每季度对党务工作者开展一次培训，毕业季前夕对毕业生党员转接党员组织关系进行重点辅导，着力提升基层党务工作者的业务能力和水平。严格审核维护系统信息。
对新转入党员，及时做好灯塔-党建在线发展党员纪实公示系统、党组织和党员信息库、党员组织关系转接转接系统的信息上传与维护工作，促进线上线下转接相统一。常态化对党组织和党员信息库的逻辑校验项进行校验，确保各项信息准确无误，做到准确、全面、规范。
“跟”字为要 强化转接质效
动态跟踪回访。通过“线上查阅+线下询问”等方式，对每一名转接中的党员动态跟踪管理，及时掌握党员去向。指导接收党支部加强转接党员日常联系和管理，通过主题党日、谈心谈话掌握了解转入党员思想、生活和工作状况，让“回家”党员感受到组织关怀，也为基层治理注入新的活力。差异化跟踪管理。对于预备党员，提醒其主动向党组织汇报思想工作，按时提交转正申请。及时提醒所在党支部做好每季度的培养考察工作，确保考察不间断、培养不掉队。对于新转入党员，提醒其按时报到，交纳党费，确保管理不断档。
闭环跟踪服务。教育引导高校毕业生党员、退役士兵党员等年轻党员发挥自身优势，主动参与志愿服务、基层治理等工作。建立街道、社区、村三级管理机制，吸引在外能人返回家乡，为村后备力量储备奠定基础，让年轻党员“有家”又“有为”。
（通讯员）