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12月11日下午，我区组织开展社会主义核心价值观“三个融入”项目复审会。会议秉持公开、公平、公正原则，现场介绍项目情况、现场集中评审项目、现场唱票并公布评审结果，确保了工作严肃性和公信力。经严格的投票筛选，23个项目脱颖而出，纳入终审范畴。其中，融入法治建设类项目3个，融入社会发展类项目7个，融入日常生活类项目13个。现将项目名单予以公示，接受各界监督。

一、法治建设类（3个）

“三治融合”为乡村振兴赋能增效济阳区司法局

济阳区司法局坚持以社会主义核心价值观为引领，推动社会主义核心价值观“三个融入”与“三治融合”紧密结合，建设以“自治为本、法治为纲、德治为先”的共建共治共享的乡村治理体系，进一步激发乡村发展活力。
自治聚力。建立横向联通责任部门、纵深推进“区-镇-村”三级“联建共治”机制，制定形成“三治融合”示范村（社区）建设标准，谋划创建仁风镇富硒葡萄产业园、新市镇黄花菜特色产业示范园项目等120余个联村产业项目，推动村集体经济深度发展。
法治护航。以“一站式矛盾纠纷多元调解中心”为主阵地，创新“调解+N”“小板凳调解”“解纷码”等调解模式，化解各类矛盾纠纷1072件，为366个“千村提升”工程帮扶村配齐乡村振兴法治专员，开展专题普法活动800余场次、法律明白人培训20余场次，提供法律服务8900余人次。
德治凝魂。坚持德治融入，开展各类文化实践活动8000余场次，持续擦亮“德耀济阳”品牌，截至目前，在7个街镇60个村居开展美德积分评价试点，开设积分兑换超市80家，发放美德积分贷1622.72万元，以“小积分”撬动基层治理“大转变”。
融合示范。坚持社会主义核心价值观引领“三治融合”，“自治”激发乡村治理活力、“法治”促进社会规范有序、“德治”树立良好社会风尚。目前，7个街镇9个示范村（社区）建设已初显成效。

打造“示范诉讼+预防式调解”模式，做实高额彩礼多元解纷工作
济阳区人民法院

济阳区人民法院以社会主义核心价值观为导向，创新“示范诉讼+预防式调解”模式，引导社会公众树立正确的婚恋观和价值观，推动社会文明进步。
“规则+示范”， 统一涉彩礼纠纷案件适用标准。出台了《关于审理婚约财产纠纷案件的裁判指引（试行）》，进一步规范和统一此类案件的裁判标准。发布十起涉彩礼纠纷典型案例，并对相关裁判规则予以明确释法，取得了良好的社会效果。目前离婚案件中涉彩礼、特别是高额彩礼的案件不足离婚案件的7%。
“网格+调解”，构建联动化解体系。打造“熟人网格”，建成了230多名调解员参与的网络群体。2024年以来，召开专题座谈会8次，有效化解婚姻家庭类案件300件以上，其中涉高额彩礼类9件。
“预防+调解”，推进纠纷案结事了。与民政部门联合制定了《结婚登记情况询问表》，有效解决彩礼支付中的“证人”问题。一年来，婚姻家事案件诉讼调撤率始终保持在40%以上。
“矛调+普法”，确保纠纷化解效果。目前已经有80%的村居将低彩礼、小场面、高风尚处理婚礼及结婚仪式问题列入本村村规民约，在“五一”“十一”等重点婚庆时间节点开展宣传4次，并发放《抵制高价彩礼树立文明新风倡议书》800余份，通过送法上门、巡回宣讲等方式，宣讲法律法规6场，社会主义核心价值观融入法治建设普及率100%。

“润新护航”法律服务 助力新就业群体健康发展
济阳区委社会工作部

 济阳区委社会工作部聚焦新就业群体法律服务需求，实施“润新护航”法律服务项目，发挥队伍优势、创新工作模式、用好普法宣传，助力新就业群体健康发展。
发挥队伍优势，提供暖新法律服务。组建由律师、调解员、公证员等30余人组成的“润新护航”法律服务队，按照“1+20”模式，为全区692名快递、外卖配送员配备“润新”服务专员，发放“润新”服务联系卡，提供全领域法律服务，让新就业群体随时随地智享专属法律服务。
创新工作模式，提升法律服务质效。依托区公共法律服务中心开通法律援助“绿色通道”，减少维权时间成本。建立“律企合作”模式，帮助化解问题隐患30余件，推动法律保护关口前移。
用好普法宣传，增强新就业群体法治思维。采取“插缝式”普法宣传模式，开展实用性法治宣讲30余场次，收集了解法律需求70余条，让新就业群体在喝口水、歇歇脚的时间“学学法”“充充电”，不断提升新就业群体法治思维、法治意识，增强了新业态新就业群体的幸福感、安全感。

二、社会发展类（7个）

多元融入商居共治 共筑社区睦邻共同体
济阳区济阳街道华阳社区

济阳区济阳街道华阳社区以培育和践行社会主义核心价值观为引领，从资源“融”汇、邻里“融”聚、服务“融”享、激励“融”心四个方面发力，积极推动社会主义核心价值观融入社会发展、融入日常生活。
资源“融”汇：强化情感纽带，奏响共治共享和谐乐章。打造生活服务站、暖阳会客厅等22个功能空间，累计开展各类服务活动230余次，服务社区居民和商户达9500余人次。打造商居沟通平台，组建200余人的商居共治队伍，开展活动118场次。成功调解解决商居矛盾83个。
邻里“融”聚：坚持以文化人，弘扬崇德向善文明风尚。打造睦邻相伴项目，开设多样化的“信易+”应用场景，开展主题宣讲18场，吸引60名社区居民和周边商户加入了社区志愿服务队，为居民群众提供理发、医疗等专业化的高品质服务62场次，服务居民2400人次。
服务“融”享：做优特色服务，激发商居融合蓬勃活力。开展行走华阳访民情，共收集居民意见建议260余条。开展社区微业培训8场，50余名居民在家门口实现了灵活就业。举办“睦邻市集暖民心”活动21场次，提供公益项目30余项，惠及居民6500余人次。
激励“融”心：建立激励机制，培育争先争优良好氛围。打造“阳光超市”，建立积分管理办法，居民通过积分兑换超市实物、商户通过积分获取免费宣传。广泛开展“最美评选”，评选出60余个模范典型。

“全生命周期”社会保障 “不进门办事”
服务项目让“人社服务暖1℃”
济阳区人力资源和社会保障局

济阳区人社局围绕践行社会主义核心价值观，实施“‘全生命周期’社会保障集成服务·推出‘不进门办事’服务新模式项目，让“人社服务暖1℃”。
融入人社发展打造“温暖人社”。组织开展“人社干部走流程”200余次，建立问题台账，即知即改180余次。实施“全生命周期”社会保障集成服务，推动出生、就业、入职、退休、身故等实现10个以上“打包一件事”集成办理，实现5个以上高频证照免提交，5个以上服务事项“免申即享”，打造城区15分钟、乡村5公里便民服务圈，办事效率提升30%，每年可减少群众办事重复提交身份证、毕业证等材料5万份左右。
融入日常生活提供“便民利民”服务。以群众需求为导向，制定标准化工作运行和监督管理机制，常态化开展政策、业务、流程、标准、管理等“八统一”服务，推动“全流程”办件状态实时推送到政府政务平台。
融入法治建设构建“社会和谐”体系。设立“和为贵”劳动争议调解中心、品牌调解室，打造了2个“和为贵”“金牌调解组织”和1个“优质调解品牌”，组织举办调解骨干培训班4期，培训骨干调解员60余人次，今年1月至9月份，共受理各类案件659件，调解率70.3%、按期结案率99%。