“强基赋能”探索党建惠企有效路径
编者按：近日，中央社会工作部主管的党报《中国社区报》刊发《济南市济阳区：“强基赋能”探索党建惠企有效路径》，报道我区推动新兴领域党建工作经验做法。
实施“强基赋能”攻坚行动，探索党建惠企有效路径，推进新兴领域党建工作高质量发展。
习近平总书记对社会工作作出重要指示指出，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。这为深化新兴领域党建工作指明了方向、提供了根本遵循。今年以来，山东省济南市济阳区委社会工作部深入实施“强基赋能”攻坚行动，积极探索党建惠企有效路径，扎实推进新兴领域党建工作高质量发展。
坚持统筹领导，构建协同推进“大格局”。为适应新形势、新要求，区委社会工作部主动填补真空、加强链接，优化区委“两新”工委运行机制。明确部门工作责任。及时召开区委“两新”工委委员会议，调整完善委员单位及职责分工，修订工作规则，指导委员单位制定工作计划，推动相关工作清单化管理、项目化开展。强化行业部门指导。坚持“管行业就要管党建”原则，落实“两新”工委归口指导，强化行业部门党委对相应行业的直接领导，形成党建引领行业治理的有效工作机制。健全部门协同机制。构建“职能部门具体指导、群团组织协同联动、区域属地管理”协调机制。
聚焦党建惠企，打好强基固本“攻坚战”。坚持党建惠企工作思路，采取政策入企、服务强企等有效措施，形成助企惠企工作合力。实施“两个覆盖”攻坚。建立非公有制企业党员“一查二推三联系”（“一查”指灯塔党建平台核查党员身份，“二推”指将党员信息推送企业和街道，“三联系”指由开发区、企业、街道三方联系党员本人转接组织关系）摸排转接机制，有序推动重点非公有制企业党组织单独组建；做好新兴领域党员发展工作，加大入党积极分子选育力度，推动非公有制企业党组织强化“自我造血”能力；探索非公有制企业党建带群建工作机制，加强与群团组织工作协同，推进非公有制企业党的工作全覆盖。深化“工业社区”党建赋能。改造提升济北开发区智造小镇工业社区，推动209项政务服务事项实现“一站式、一栋楼”办理，打造工业社区“5分钟暖心办事圈”；充实“共建联盟”队伍，组织共建单位常态化下沉社区，开展审批便企、金融助企、人社暖企、司法护企等服务；建立党建人才服务专员制度，选派140余名优秀党员带着“政策服务包”、人才资源库深入企业一线，变“企业找服务”为“服务找企业”。引导行业协会商会规范提升。印发《关于加强社会组织（行业协会商会）监督管理工作的具体措施》，进一步强化行业协会商会规范化建设，推动解决治理结构不健全、制度建设不规范、作用发挥不充分等难点问题。指导区液压升降机械行业协会实体化规范运行，配强班子成员、加强行业自律、规范章程制度，推动升降平台生产企业“抱团发展”。
强化关爱服务，织密暖“新”聚力“服务网”。区委社会工作部深入推进新就业群体关爱凝聚工作，推出一系列务实创新举措，切实解决新就业群体的实际困难。建强服务阵地。对全区60余处暖“新”服务阵地开展统筹摸底，提升“新新向阳·暖阳吧”服务阵地，建立15处“新新向阳”先锋驿站、挂牌30处暖心商家，依托党群服务站构建贯穿商圈街区多层次、多时段、多元化的“15分钟党群服务圈”。优化服务活动。做实新就业群体关心关爱工作，集中开展“夏日送清凉”“七彩假期”假期托管等活动，累计开展各类服务活动80余场，服务新就业群体超过800余人次。构建友好场景。结合新就业群体工作特点，制定《新业态新就业群体“友好社区”“友好楼宇”实施方案》，推出10项“友好措施”，加快推进“友好场景”建设。聚焦快递员、外卖配送员进小区难问题，召开专题推进会、开展实地调研，指导街道（社区）“一区一策”进行优化提升，设置温馨提醒16处、补充友好地图8处、划定专用停车区域10处、开辟绿色通道2条，有针对性地化解停车难、进门难、送餐慢等难题，共同营造“骑手配送通畅、居民生活便捷、社区和谐文明、基层治理有序”的良好局面。
（通讯员）