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        曲堤街道抢抓在外优秀人才返乡黄金期，以乡情为纽带，以服务为抓手，通过搭建人才智库、健全联络机制、畅通反哺渠道等方式，盘活在外人才资源，助推人才“归巢”，为乡村产业发展、基层治理、文化传承等方面提供了强有力的人才支撑和智慧力量。

摸清底数建清单

        为充分发挥在外人才资源优势，曲堤街道党工委立足实际发展需求，梳理形成6类排查对象，对117个村进行拉网式全面摸底，通过个人自荐、支部举荐、党工委推荐等形式，制定《曲堤街道在外人才清单》，打破地域限制，拓宽人才挖掘渠道。精准掌握所在行业、常住地、返乡意愿等详细情况，系统收集1002条在外人才信息，明确春节返乡615人，做到情况清、底细明。动态调整数据清单，通过电话回访、微信联络等方式，及时了解人才最新动态，确保信息准确率达98%以上。针对重点行业人才，建立专项跟踪台账，详细记录其职业发展轨迹和技能提升情况。截至目前，已动态更新人才信息3次，补充完善岗位变化、专业资质等关键信息50条，为精准开展人才对接和服务提供了有力数据支撑。

畅谈乡情谋发展

        曲堤街道做好在外人才日常联络，建立服务站点9个，定期推送街道重大发展动态、招聘会、节日问候等信息，截至2月底，发送“电子书信”512件，拨打暖心电话251起，不仅拉近了与在外人才的距离，让他们感受到家乡的温暖和关怀，而且有助于在外人才为家乡发展建言献策，促进人才、项目、资金等要素回流，为家乡经济社会发展注入新动能。利用春节返乡节点，举办茶话会、座谈会9次，组织人才观看村晚7场次，搭建了人才与家乡的沟通桥梁，为后续人才回引工作奠定了良好基础。开展领导班子带头拜访、村“两委”成员“户户访”活动，累计遍访200余户，送温暖更送政策，集智慧更集需求，收集在外人才意见建议12项67条，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

反哺家乡践初心

        在外人才熟悉家乡实际，又具备外界资源和经验，能够精准对接家乡需求，带动产业发展和就业增收。曲堤街道畅通返乡创业绿色渠道，吸引1名在外人才回村任职，与山东建筑大学等高校开展“校村共建”，探索绿色低碳无污染种植新技术，扩大黄瓜产业规模，为村集体拉动更多发展资源，激活乡村振兴一池春水。挖掘在外人才先进事迹，重点报道优秀在外人才的创业故事和家乡情怀，截至目前，开展宣传报道2次，累计阅读量达800+，激发更多在外人才关注家乡、支持家乡的热情，营造了浓厚的返乡创业氛围。引导在外人才以实际行动回馈家乡，累计走访慰问困难群众15次，覆盖人群达50余人次，送去米、面、油等生活物资，借助社交平台宣传家乡36件，总曝光量超5万次，生动展现家乡风土人情、发展机遇，用行动传递真情，持续释放归雁效能。
                （通讯员）