就业是最基本的民生，事关群众切身利益，事关经济社会健康发展。今年以来，济阳区紧紧围绕贯彻落实中央、省、市、区关于稳就业工作的决策部署，大力实施就业优先战略，始终把稳就业作为民生保障和乡村振兴的重要抓手，落实落细就业优先政策，通过“春风行动”招聘、“家门口”招聘、“专场招聘”“才聚济阳”高校行等10余场次招聘，提供就业岗位10000余个，达成就业意向3000余人，塑造了不同的招聘工作品牌，有效解决企业用工难题，为求职者送岗位、送政策、送服务，拓宽了就业渠道，实现了全区就业工作形势稳中向好的良好局面。
“春风送岗”暖民心
为做好2025年济阳区“春风行动”暨“才聚济阳”专场招聘会，区人社局积极与区委人才办等部门联系对接，广泛征集意见建议，分管领导与工作人员走进企业、街道（镇）、村居开展座谈交流，调研求职用工信息，发动各街道（镇）收集企业招聘信息、求职人员求职信息，通过《新济阳》、微信公众号等形式发布“春风行动”专场招聘会信息100余次等，为开好“春风行动”专场招聘会打下了基础。
在2025年济阳区“春风行动”暨“才聚济阳”专场招聘会上，区委常委、副区长白宝强，区委常委、组织部部长、统战部部长王菲到招聘现场进行了视察观摩，与企业人员、求职人员进行了交流，详细了解了招聘、求职等有关情况。招聘会现场人潮涌动，吸引了比亚迪、旺旺、大鲁阁、统一、大自然、达利等100余家企业参与。参与招聘的求职人员纷纷走进企业招聘展位，与企业开展交流沟通，寻找合适的工作岗位，企业热情解答求职人员有关咨询。另外，活动现场还设置了政策宣传区、服务咨询区、企业招聘区等区域，为企业现场招聘和求职人员求职提供热情周到服务。据统计，这次“春风行动”专场招聘吸引了5000余人次到场求职咨询，达成就业意向2000余人次，实现了我区高质量充分就业工作的“开门红”。
“暖心送岗”进街（镇）
在成功举办“春风行动”专场招聘会的基础上，区人社局招聘就业不停歇，以“温暖人社促就业，贴心送岗到家门”为主题，把稳就业促就业的触角延伸至街道（镇），把就业岗位送到群众“家门口”，满足群众就业岗位需求。通过垛石街道专场招聘会找到岗位的刘明辉说：“春节期间，回家探亲，本想正月过后再到江苏务工，想不到在垛石大集上，恰巧遇到了一家汽车制造企业招聘，交流过后，我感觉咱们这里的薪资和江苏差不多，再除去路费、日常在外消费，感觉还是家门口就业划算，目前我月工资7000多元，没有了在外漂泊的感觉，家门口就业真是太幸福了！”
为全力推动就业工作稳步前行，区人社局积极响应“稳就业”“保就业”政策号召，抢抓春节后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，全力促就业、保民生、助发展，动员辖区内的50余家企业参与“温暖人社促就业，贴心送岗到家门”走进街（镇）“暖心送岗”活动，把涵盖制造业、服务业、农业、新兴科技等多个领域的机械制造、食品加工、现代物流、畜牧养殖、家政服务、装饰装修等2000余个岗位通过赶大集的形式，把岗位送到群众家门口，满足了群众就近就地就业的务工需求。
在回河街道专场招聘会上，闻讯而来的求职者络绎不绝。工作人员一大早就抵达现场，紧锣密鼓地布置展位、摆放资料。企业招聘人员满怀诚意，带着详细的岗位说明书、企业发展规划，准备在现场与求职者“双向奔赴”。为助力求职者顺利应聘，招聘会现场设立多个特色服务区域。在政策咨询区，区人社局专业工作人员为求职者详细解读就业创业补贴、社保缴纳、技能培训等最新政策，让大家明白政策红利如何“落袋”。今年以来，区人社局组织开展“暖心送岗”就业招聘6场次，参与招聘4000余人次，初步达成就业意向1500余人次。这一场场招聘会恰似春季的及时雨，滋润着求职者心田，为企业输送新鲜血液，为地区经济社会发展注入蓬勃动力，奏响春日就业奋进曲，让就业暖流持续涌动。
“专场招聘”更灵活
快递招聘搭灵活就业“连心桥”。为促进灵活就业，满足快递行业用工需求，区人社局组织主办了“春风行动”快递行业专场招聘会。招聘会聚焦快递行业，采用“线上+线下”相结合的模式，求职者不仅可以在现场与企业面对面交流，还可以通过“济阳就业”公众号线上查看招聘岗位，实现高效对接。吸引了中通、圆通、极兔等多家知名企业参与，提供派件员、分拣员、货车司机等多种岗位。招聘会现场还设置了政策咨询专区，为求职者提供就业指导、社保政策解读等服务。本次快递行业专场招聘提供就业岗位300余个，达成就业意向100余人。参与招聘的快递企业表示，随着电商行业的快速发展，快递行业用工需求持续增长，尤其是“618”等电商大促期间，用工缺口较大。通过零工市场招聘会，企业能够快速找到合适的临时性、季节性用工人员，有效缓解用工压力。一位现场求职者表示：“快递员的工作时间相对自由，收入也不错，适合我这种需要兼顾家庭的人。”
小零工关系大民生。近年来，区人社局紧紧围绕“稳就业保民生”工作目标，聚焦重点群体就业需求关键，着眼打造精准服务核心，推进济北零工市场民生项目建设，通过零工市场“小切口”，搭起灵活就业人员就近就业“暖心桥”。
今年以来，区人社局通过举办零工专场招聘会的形式，紧紧围绕农民工、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业的特点和需求，科学设置政策咨询、求职登记、岗位信息、用工服务、权益保障等服务窗口，为求职者提供一站式服务。在促进群众高质量就业的同时，也为企业引进紧缺人才，进一步助力全区重点企业发展。在今年的零工市场专场招聘会上，前来咨询、求职的群众络绎不绝，他们一边阅读企业招工简章，一边与工作人员详细交流，寻找适合自己的岗位。这次零工市场专场招聘会，吸引了旺旺食品、迈大食品、极兔速递等20余家企业参会招聘，涵盖食品、家具、物流、电子等多个领域，提供就业岗位700余个，向求职者发放“就业一件事”、社保政策、劳动法律法规等宣传材料500余份，参与招聘人员500余人，达成就业意向200余人。“以前找工作要四处去问，而且很难找到合适的，现在有了零工市场，不但岗位多，而且推荐岗位是免费的。”正在求职的李女士信心满满地说。
区公共就业和人才服务中心负责人说：“零工市场的投入运营，能够精准匹配供求双方主体，一方面为群众提供更优质、更系统、更均等的公共就业服务，根据自身情况灵活就业，实现‘打工自由’，另一方面有效解决了企业招工问题，实现‘快速找人、快速上岗’，让用人单位‘招工有途’，让求职者‘就业有助’。下一步，区人社局将整合各类公共服务资源，继续关注零工市场的需求变化，不断总结经验，创新工作方式方法，努力举办更多高质量、有成效的招聘活动，为零工群体提供更加优质、便捷的就业服务，让人社服务更加精准、更有温度，将零工市场打造成用工放心、就业安心、群众省心的服务品牌。”
“才聚济阳”揽英才
高校毕业生是宝贵的人才资源，是城镇新增就业的主体，做好高校毕业生就业工作意义重大。为服务好高校毕业生就业工作，区人社局于每年高校毕业季来临之际，组织开展“才聚济阳”高校行系列活动，组织优质企业走进高校开展招聘活动，设置咨询台，为广大高校学子提供就业岗位，解答有关人才引进培育的政策内容，受到了广大高校毕业生的广泛好评。
4月8日，“才聚济阳 共赢未来”济阳区南开大学专场推介会在南开大学化学学院举行。南开大学化学学院副院长、党委副书记，济阳区委组织部、区人社局相关负责人以及山东汉方制药有限公司、济南阿波罗文化用品有限公司企业家代表参加活动。招聘会上，济阳区代表团介绍了济阳的历史文化、区位交通、生态环境和产业基础，特别是生物医药、食品饮料、新材料等主导产业与化学学院的学科优势高度契合，双方合作空间广阔，着重推介了济南市人才政策“双30条”和闻韶人才计划“20条”，充分展示了济阳区爱才敬才的礼遇之心，彰显了济阳的揽才诚意。山东汉方制药有限公司、济南阿波罗文化用品有限公司负责人分别介绍了企业的发展情况、人才需求和未来规划，表达了与南开大学化学学院开展深度合作、共同推动技术创新和产业升级的强烈意愿，向南开大学化学学院颁发“济阳区人才引进工作站”牌匾，活动吸引了学院500余人参加招聘活动，现场达成就业意向30余人。今年以来，区人社局组织开展“才聚济阳”校园招聘3场次，提供就业岗位1000余个，达成就业意向200余人次，为全区经济社会高质量发展提供了人才支撑。
就业是最基本的民生。下一步，区人社局将牢记人社服务为人民宗旨，充分发挥保障和改善民生职能，主动作为，锐意创新，踔厉奋发，笃行不怠，持续开展各类线上线下招聘活动，把更多的岗位政策送到群众身边，为更多群众实现高质量充分就业提供更加周到、更加贴心、更加暖心的人社服务。                                
                                          （李世忠 徐庆源）