今年以来，垛石镇认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕“争一流、出亮点”目标，找准工作思路，突出工作重点，打造党建品牌，不断推动基层党建工作上水平、上台阶，为全镇各项工作顺利开展提供了坚强组织保障。

抓班子，压实党建职责

        坚持把抓好党建作为最大政绩，按照“三个一”工作机制，落实党建第一责任人职责，按月召开党建工作专题汇报会，按季度召开工作座谈会，半年进行一次述职评议。理清党委和党委书记问题、责任、任务清单，制定党建工作任务一览表。结合实际，出台《关于加强党政领导班子自身建设的意见》，从加强思想政治建设等14个方面，明确班子成员分管领域内的党建职责。对新任村班子，结合实际制定任期工作计划，指导选派书记完善帮扶规划，3月份155名支部书记进行了公开承诺。针对村干部工资待遇不均衡问题，全县率先实施村干部工资发放新方案。发挥考核指挥棒作用，制定年度科学发展考核方案，提高党建考核比重，进一步压实责任，调动工作积极性。

抓队伍，推进从严治党

        坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展“大学习、大调研、大改进”暨“环境建设年”活动，严抓党员干部队伍管理。今年以来，通过书记上党课、纪律宣讲和专题培训等方式，组织学习培训10期，参训参学人员达到1300余人。组织第一书记及村书记外出培训学习，开阔眼界。组织党员参加纪律教育集中测试、灯塔党建在线答题，巩固学习成效。结合纪律教育和组织生活会，党员自查整改问题1万余条，配合扶贫巡察，边巡边改问题2大项，调处信访问题34件。统筹分析，研究确定软弱涣散整顿对象12个，逐一分析原因和问题表现，通过班子成员包挂、选派中层干部担任第一书记等方式明确责任人和具体整顿措施。围绕庆七一开展“选典型、树形象、争先进”活动，组织开展了演讲比赛、座谈会、专题培训和表彰大会等系列活动。开展换届“回头看”，持续关注换届问题线索，逐村把脉会诊，及时跟进处理问题。此外，在贫困村和选派书记村探索实行村民代表亮身份，规范基层权力运行。

抓保障，实现强基固本

        依托农村集体产权改革、合村并点和脱贫攻坚，探索六种模式，助村找准发展项目，今年计划消除集体经济空壳村9个。克服财政困难，协调投入资金400余万元，新建改造提升场所34处，实现场所全覆盖。在此基础上，推行场所标准化建设，投资70余万元，为44个村配发办公桌椅，为93个村配齐公开栏和旗杆、国旗、党旗，为103个村配发空调，使全镇活动阵地基础条件大幅改善。围绕星级支部创建，打造过硬党支部5个。实施村干部档案标准化建设，对800多名现任、离任村组干部建档管理，结束了村干部认定 “靠蒙”的历史。开发“两榜两评”APP客户端，落实年度书记项目，探索“三务”公开和村级班子评价新路径，培育打造垛石基层党建品牌。      （金好 张磊）