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        本报讯  全区“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，区人社局迅速跟进，成立工作组，制定实施方案，9月16日召开区人社局主题教育工作会议，对全局开展主题教育进行安排部署，确保主题教育扎实推进。
        抓实学习教育。把学习教育贯穿始终，严格落实个人自学、集体研讨等规定动作，推动广大党员干部在学深悟透上下功夫、见实效。一是领导带头学。局党组班子制定学习教育计划，局党组书记参加了全区读书班，9月23日至29日，开展了区人社局副科级以上干部参加的读书班，班子成员制定了个人学习计划等，各支部普遍开展了形式多样的主题教育学习。二是集体研讨学。采取“一人领学、集体跟学”的方式，组织学员逐字逐句、原原本本研读必读书目；结合自身实际，就部分章节内容进行深入交流讨论，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解和把握。
        深入调查研究。局党组班子成员围绕调查研究，分别制定了就业服务体系建设、党建助力扶贫、优化服务等调研课题，明确调研内容、时间、方式，确保调研有序推进。调研中，做到轻车简从、不增加基层负担，坚持“一竿子插到底”，采取“四不两直”等方式，深入各科室、各镇（街道）、帮扶贫困村开展调研，与基层党员、群众面对面交流，了解实情、查摆问题。截至目前，已累计开展基层调研20余次。比如，调研中，针对群众反映的加快农村劳动力转移问题，举办了“大河时代、才聚济阳”2019年秋季综合招聘会。
        认真检视问题。制定了局党组班子和班子成员的征求意见工作方案，明确任务目标、工作分工、具体措施和工作要求。针对不同群体，分别采取座谈了解、调查研究、个别访谈、入户暗访等形式，记录群众原声，听取基层心声。紧盯群众身边矛盾突出、反映强烈、亟需解决的问题，重点征求对劳动就业、脱贫攻坚、社会保障等民生领域的意见建议。按照“四个对照、三个摆进去”的原则，查找了在“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在群众观点、群众感情、服务群众方面的差距，在思想觉悟、能力素质、担当作为、作风形象方面的差距。
        抓好整改落实。把解决问题作为检验主题教育成效的重要标准，研究确定重点整改事项，制定方案、明确目标、压实责任。对新检视发现的问题，及时纳入整改内容，落实整改措施，做到即知即改、应改尽改。例如，针对“务工难”“用工难”的问题，目前就业办正考虑搭建招工、求职网上信息平台，打通信息壁垒，实现就业高质量发展。
        另外，在党支部主题教育中，认真落实“六个一”工作要求，对全局党员进行了摸底排查，建立了工作台帐，明确了每名党员参加学习的党支部和参加方式，对年老体弱的党员坚持送学上门。为党员统一发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等学习资料，及时跟进学习总书记关于本系统本行业相关重要论述，将十九大报告中《提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理》作为必学内容，进行深入学习。党员以个人自学为主，认真研读规定书目，仔细撰写学习笔记，运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，把学习教育自觉融入日常工作生活。10月15日至18日，7名支部书记参加了全区组织的主题教育党支部书记集中培训。（人社宣）