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        本报讯 4月21日，市劳动人事争议仲裁院院长郭震、副院长吕东源、庭长刘永明一行三人来我区劳动人事争议仲裁院督导调研农民工工资争议速裁庭工作。
        调研中，郭震一行深入区市民中心服务前台、仲裁院、仲裁庭、速裁庭、劳动人事争议调解委员会，详细了解农民工工资争议速裁庭工作开展情况，并提出指导性意见。
        在区速裁庭工作现场，一起涉及农民工工资争议的案件正在审理。其中55岁的当事人王某，因年龄偏大被单位欠薪停职。庭审间隙，郭震院长与王某进行了一番交谈，详细了解他们的案情，询问当事人对速裁程序处理案件的满意度情况，以及对快立、快审工作是否还有什么意见或者建议。王某一一作答。审理结束后，双方当事人如释重负，表情十分坦然。当问及对济阳区速裁庭办案效率是否满意时，双方当事人深有感触： “现在可真不一样了，没想到你们的工作态度这么好，办案效率这么高，我们非常满意！”听到当事人的夸赞，郭震院长也面带微笑，对我区劳动人事争议速裁工作给予了充分肯定。
        据了解，我区劳动人事争议速裁庭自今年4月成立以来，坚持以“速度与质量”为标准，本着当事人自愿与高效调裁相结合的原则，采用“快立、快调、快审、快结”的方式，对劳动人事争议案件速裁速结。目前，该庭立案31件，其中农民工工资争议22件；已审结3月底前受理的57件，平均结案审限21天，比以往案件审限缩短23天，让当事人体验了速裁“快车道”的便利。
        市调研组一行对我区开展的社会矛盾多元化解工作进行了具体督导。区人社局局长毕义忠、分管负责人柏方勇和仲裁院工作人员，分别汇报了我区劳动人事争议仲裁的各项工作情况、遇到的困难和问题、取得的成效以及对今后工作的打算。市调研组认真听取汇报，并对问题予以一一解答和指导。市调研组认为，济阳区调解和速裁工作尽到了应有的职责，提高了办案率，并与仲裁和人民调解委员会互相配合，有序地引导当事人通过非诉调解的方式解决纠纷，充分体现了速裁的规范、高效作用，切实维护了社会的长治久安。
        另据了解，今年4月是全省劳动人事争议机构设立拖欠农民工工资争议速裁庭的关键时期，更是开展劳动人事争议案件繁简分流及多元化解纠纷的重要阶段。为做好劳动人事争议速裁工作，区人社局主动担当、积极作为，在市仲裁院领导的指导帮助下，速裁庭迅速得到了落实，建设了仲裁咨询、申请辅导、案前分流、委派调解、立案预登记、调裁对接等多项职责于一体的综合服务平台。
        下一步，区人社局将以此次调研督导为契机，充分发挥劳动人事争议仲裁高效、便民制度优势，完善立案、调解、速裁一站式的办案机制，构建多元化纠纷解决平台，拓宽人民群众化解矛盾、获得救济的渠道，让速裁工作惠及更多的农民工。（郭健 刘慧 翟利）