本报讯 为推动根治欠薪工作扎实开展，实现工程建设领域根治拖欠农民工工资的目标，区人社局主动作为，深化细化镇（街道）属地管理责任和监管责任，推动治理向镇（街道）基层延伸，确保矛盾化解在基层。
         工作中，我区各镇（街道）分别建立以主要负责同志为第一责任人、分管负责同志为具体负责人的属地专班，切实发挥专班的作用，定期研究会商，认真学习《保障农民工工资支付条例》，结合《条例》的职责要求以及区联席会议任务分工，严格落实属地责任，切实把拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作紧紧抓在手上。
         对辖区内所有在建工程、工业、商业等领域的农民工工资支付情况进行全面排查，建立项目台账，每个项目明确1名具体负责人，切实将欠薪矛盾化解在属地。及时受理区联席办转办的督办案件，与行业主管部门加强配合，形成工作合力，把各类案件处理到位。对存在纠纷的欠薪案件引导申请劳动仲裁处理，或者通过法律渠道妥善处理好农民工工资问题。
         结合济南市“1+495”工作体系和我区农民工工资支付工作的考核细则，把各镇（街道）保障农民工工资支付工作纳入区政府经济社会发展综合考核，对主体责任不落实、工作措施不到位的单位和个人进行约谈；符合问责情形的，提出问责建议，交问责实施机关实施问责；涉嫌违纪的，交由纪检监察机关处理。（朱宝玉）