本报讯 今年以来，区人社局按照全区营商环境提升行动部署要求，结合任务分工，积极作为、扎实工作，优化环境、提升效能，牵头组织的劳动力市场监管工作取得一定成效。

加强劳动力市场监管
加快农村劳动力转移步伐

        今年由于受新冠肺炎疫情影响，我区原有现场招聘劳动力市场几乎全部停业，为推动劳动力就近就地就业，助力复工复产，我局主动作为，制定出台《关于有序组织农村富余劳动力转移就业的通知》等文件，保障劳动力市场平稳运行，加快农村劳动力转移步伐。
        开展“双促双送”。安排10个小组，深入华北升降平台有限公司等90家企业，开展“促防疫促就业送政策送温暖”活动，把1000余份《济南市济阳区应对疫情支持企业发展人社政策措施汇编》发放到企业，宣传稳岗返还等暖企稳企政策，了解企业用工需求，让他们享受政策红利。
        加快劳动力转移。举办电视网络直播、线上直播、济阳就业微信客户端等招聘会18场，为151家企业累计发布用工岗位6020个，有求职意愿的5100人，帮助企业录用3685人。“才聚济阳”线上直播招聘当天吸引3万余人次进入直播间。期间，孙区长走近电视台直播间讲解人才政策，取得理想效果。上半年，我区完成新增城镇就业2291人，完成全年任务的61.9%，农村劳动力向非农产业和城镇转移培训1546人，完成全年任务的96.6%。今年，区人社局推送的《疫情下的稳就业：不让员工丢饭碗》在央视播出，《党员勇做疫情防控的“逆行者”》在《中国劳动保障报》刊发，引发了较大社会反响。

强化劳动仲裁
全力维护劳动者合法权益

        通过“强基础，扩覆盖；强素质，提技能；强服务，讲时限；强调解，化矛盾”“四个强化”，全面提升法律援助体系建设，维护劳动者合法权益。
        推进法律援助工作站、基层调解委员会建设工作。截至目前，已设立法律援助站8处，在全区各镇（街道）、山东旺旺食品有限公司、济南力生体育用品有限公司设立劳动人事争议调解组织12所，基本实现法律援助全覆盖。自2019年10月份区劳动人事争议调解委员会成立以来，成功调解185起劳动人事争议案件。
        组织开展“练兵比武”。做到日日学、周周练、月月比，在全市组织开展的“比武技能”大赛中，我局荣获第三名。
        按照上级要求设立速裁庭。坚持当事人自愿、高效、调裁结合的原则，采用“快立、快调、快审、快结”方式，今年上半年，速裁庭立案43件，审结43件，平均结案审限10天，比以往案件审限缩短35天。
        坚持“阳光仲裁”。加大调解力度，公平公正为当事人解决劳动争议纠纷，今年5月8日、5月21日，半月之内劳动人事争议仲裁院收到两位仲裁当事人送来的锦旗，表示感谢。截至6月份，劳动人事争议仲裁院共受理各类案246件，裁决结案102件，调解134件，仲裁案件按期结案率100%。

加强劳动监察
保障农民工工资支付到位

        围绕《保障农民工工资支付条例》实施，加大劳动监察力度，保障农民工工资支付，推进各项制度落实，妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。劳动监察大队深入绿城·河畔春风、祥生西江樾等建筑工地，进行实地检查，发现问题，责令限期整改。加大条例宣传力度，畅通热线、信访、网信等欠薪投诉举报渠道，开展农民工维权公示牌、二维码以及维权电话公布。今年以来通过现场接访、12345热线共处置农民工欠薪593件，涉及农民工工资2916万元；立案查处违反劳动者合法权益案件14件。接到上级督办大案要案7件，为138名农民工解决拖欠工资308万元；进行行政处罚2件，两家公司因拖欠农民工工资被列入“黑名单”。（李世忠）