为年后“备人” 济阳区企业年前提前“抢人”
本报讯 随着我区工业经济回暖，又赶上了眼下岁末年初用工缺口较大的时期，不少企业出现节前节后“用工难”的问题。近日，记者走访了我区部分企业，发现不少企业抢抓春节返乡过年时机，纷纷开始提前“抢人”。
金锋锯业是近年来落户开发区的一家生产金属带锯床、带锯条、金属高速圆锯机等系列产品的企业。这家企业负责人告诉记者，他们节前的订单已经排到2023年3月，为确保按时完成订单，现有人员已经不能满足生产需求，当务之急就是赶快招人，加班加点赶工期，如果节前招不到人，春节之后就更难招了。
在山东金晔农法食品有限公司，记者发现车间内机声隆隆，工人们正加紧赶工，企业负责人介绍：“我们是一家集研发、生产、销售于一体的本土食品企业，近两年企业属于快速发展期，需要大量优秀人才加入，为金晔的后备管理干部储备人才。我们在年前也趁着大学生、务工人员返乡之际抓紧招聘，希望能够吸纳对生产管理、机械设备有经验的人才加入。”
其实，像这两家公司抢在年前招工的企业并不少，原因很多，但最关键的是疫情过后经济加速回暖，企业订单明显增多，再加上这两年开发区新上项目较多，企业用工需求较大，因此“抢人”成为企业当务之急。
按照往年的惯例，多数务工人员都赶着回家过年，年底本是招聘的淡季，春节之后才逐渐进入招聘高峰期。但是，近几年，因年后出现“招工难”，不少企业被“惊吓过度”。所以，企业只好改变原来节前不招人的习惯，把握务工人员更愿意在家门口就业的习惯，纷纷在年前提前“抢人”，避开年后的招聘大战。 （梁越 李树新 刘晓玮）