济北开发区多措并举保障企业用工
本报讯 新春伊始，济北开发区主动作为，着力破解企业用工难题，不断强化企业用工服务，多措并举满足企业用工需求，切实将人才工作落到实处。
精准服务。1月12日，济北开发区、区委组织部与山东人才发展集团，对开发区12家重点工业企业进行“一对一”调研走访，了解企业人才工作现状，找准人才工作中存在的突出问题和薄弱环节，为提出真正符合开发区人才招聘工作实际需求的对策建议工作打下良好基础。
持续发力。济北开发区人才办充分利用春节前后外地人员返乡这一招聘黄金季，积极开展线上线下招聘活动。春节前，通过济南人社、济北开发区等公众号，积极推送企业招聘岗位，多渠道发布招聘信息，同时整理、印刷企业招聘海报500余份，联合街镇就业办将招聘海报张贴至辖区居民社区、村庄，为求职者就地就近就业创造机会。春节后，济北开发区联合区人社局在文化艺术中心举行2023年春风行动招聘会暨“才聚济阳”春季专场招聘会，70家企业提供优质岗位6000余个，入场求职6000多人，当场达成意向2300余人。
开拓创新。济北开发区创新开展用工保障服务工作，探索“共享用工”新模式，以旺旺食品、统一企业两家企业为试点，开展“共享用工”活动。指导组建济北开发区食品行业“共享用工”招聘联盟，为用工企业、缺工企业搭建起沟通交流的桥梁。去年5月份以来，统一已借用旺旺集团员工380余人，承担工资、社保等费用120余万元，产能提升了1800余万元。
下一步，济北开发区将根据企业用工引才需求，加大力度开展校企合作，“带企业走出去进校园”，“把学生引进来进企业”，积极搭建校企用工合作桥梁，促进院校企业直接对接，为开发区企业提供坚强的人力资源保障。
（通讯员）