友情链接

        近年来，区委党校认真贯彻习近平总书记关于党校工作的系列讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以不断提升全区党员干部综合素质和专业化水平为目标，积极推进教学体制改革，突出“务实管用有效”原则，狠抓干部教育培训，积极探索精准设定培训班次、精细课程设置、教学模式创新、规范制度建设等方式着力提升办学科学化、规范化、精细化。
 

坚持按需培训 增强培训针对性

        针对新形势下干部多样化的学习需求和当前经济社会发展中的热点、难点问题，科学确定培训内容，做到“按需定学、因材施教”，提高干部培训的针对性。
        围绕服务全区发展大局开展培训。坚持干部教育培训为中心任务服务、为科学发展服务，本着“抓什么、训什么”的原则，及时把济阳区委的中心工作转化为干部培训项目，合理确定培训内容。在2022年度习近平新时代中国特色社会主义思想培训班中为提高干部的意识形态工作能力，邀请了济南市委宣传部意识形态工作处的智英杰副处长为大家作《抓好意识形态工作责任制落实需重点把握的几个方面》的报告；为增强我区对“学习强国”平台的供稿工作，邀请“学习强国”山东平台编辑部陶云江主任来作辅导报告。
        在开班之前广泛征求学员意见，围绕干部需求设置课程。在习近平新时代中国特色社会主义思想培训班和全区区管干部培训班上邀请多名山东大学、山东师范大学、济南大学教授到我区讲课。根据不同领域、不同类别、不同层次、不同年龄、不同经历的干部，需要解决的问题和学习的内容设置不同课程，进行分类精准施教。对部门主要领导干部，侧重开展系统思维能力、领导管理能力等培训；对农村基层干部，侧重乡村振兴、实用致富技术等方面的培训；对年轻后备干部，侧重理想信念、实践知识、领导科学的培训，使培训内容既紧贴经济社会发展的实际，又紧贴培训对象的现实需求，有效激发了广大干部参加培训的兴趣。
 

创新培训形式 确保培训实效性

        针对不同层级、不同类别、不同领域干部特别是基层一线干部特点，区委党校不断拓展学习形式，丰富学习内容，创新学习载体。 
        课堂教学与实践锻炼相结合，在课堂培训的基础上，区委党校着力加大教学改革力度，鼓励教师探索创新教学模式，增加了课堂互动，访谈式、案例式、体验式、分组研讨、现场教学、实地调研等方式，提高了培训的时效性和针对性。组织调训与外出宣讲相结合，今年区委党校将继续结合党的二十大开展理论宣讲“六进”活动。党校集中培训和分校培训相结合，多年来为实现党员教育全覆盖，打通最后干部培训“最后一公里”。自2019年7月分校成立以来，全区15个党校分校按照培训计划，共计开展培训培训活动300余次，培训党员干部2.5万余人次，真正实现了党校教育全覆盖。
 

精准管理 严抓学风校风建设

        为不断提高培训质量，推进培训精细化、科学化、规范化，区委党校不断在优化体制机制、完善各项制度、严肃校规校纪等方面实行精准管理。
        严把教学、宣讲、科研等工作的政治关，抓好教师队伍建设。党校教师的课程在正式上主体班和外出宣讲之前，必须经过校党委和专家组多次打磨把关。外聘的专家教授在正式上讲台前，主要负责人和分管领导会对其进行关于课堂政治纪律的约谈和提醒并签订《党校课堂政治纪律承诺书》。科研咨政工作要紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展，撰写和发表的论文、调研报告、决策信息报告都要经过校委会的严格把关。
        为不断加强规范化办学，不断修订完善各项培训班管理制度，实行严格考勤，落实班主任跟班盯靠、组织人事部门督查通报等办法，严格学员管理，提高培训质量。制定了《党校教师课堂教学纪律若干规定》和《区委党校外聘非党校系统教师管理意见（试行）》等制度，以此规范教师课堂教学行为，并与教师签订《遵守党校课堂政治纪律承诺书》。                                                    
                                                                   （孟 茸）