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        今年以来，济北街道聚焦党建领航赋能社区治理，积极创新工作思路，突出“四个引领”，促进基层党建与社区治理深度融合，不断提升社区治理能力。

突出政治引领  把准社区治理方向

        第一时间学习传达习近平总书记相关指示批示精神以及中央和省、市、区委关于基层治理作出的决策部署，将基层治理纳入党工委会议重要议题，定期研讨社区服务品牌建设、党建引领数字化物业等重点事项。定期召开社区党建联席会议，街道10名班子成员每周至少一次到所联系社区参与重大事项决策，确保社区治理方向不偏。将“人民满意”作为社区工作第一标准，建设“人民满意的公务员工作室”，首批选出10名优秀社区书记组建“人民满意的社区书记工作队”，让社区成为践行“民心是最大的政治”的前沿阵地。

突出组织引领  完善社区治理体系

        健全社区“大党委”组织体系，积极吸纳优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记和社会组织负责人担任兼职委员，整合优势资源为社区治理增添活力，构建“大党建”格局。积极开展共驻共建，15个社区分别与辖区82家企事业单位签定了共驻共建协议，建立“三项清单”，确定年度帮扶事项176件。坚持社区用人优先原则，选优配强社区“两委”班子，15名社区书记中，有选调生3名，研究生4名。注重发挥社会组织作用，坚持党建带动社建、社工带动义工，先后孵化了“老王帮帮团”“辣妈俱乐部”等19个社会组织。组建“搭把手”、“最美夕阳·协佑行”等志愿服务队伍60支，形成了党组织领导、群众组织引导、社会组织补充的组织体系。

突出机制引领  破解社区治理难题

        坚持问题导向，通过健全一系列机制，找到解决问题的钥匙。按照“2+1+N+X”模式推进党建引领网格化治理，根据每个网格300-500户的标准，科学划分网格204个，139名社区工作者全部“定岗网格”，实现网格化管理服务“多网合一”。立足问题早发现、早化解、不上交，坚持网格每日巡查，确保第一时间发现问题。建立“五方汇谈”协商议事机制，由社区党委牵头协调利益相关方，通过“商量”的方式，求得“最大公约数”，妥善化解各类矛盾纠纷120余起。通过圆桌会、微实事议事厅等多种模式，解决了居民关注的停车、绿化等问题40余起。针对社区层面无法解决的问题，探索建立基层问题上行工作机制，成立基层问题上行指挥部，通过“吹哨派单”统筹各部门力量予以解决。

突出服务引领  凝聚社区治理力量

        坚持寓治理于服务之中，启动“全科服务型社区”建设，将条件成熟的4个社区各职能窗口整合为综合服务窗口，实现了一窗受理、全科服务。实施“1＋10”党建领航项目，通过广泛征集群众意愿，各社区全部确立1个品牌服务项目、10件暖心实事，比邻医馆、暑期快乐大本营等品牌服务项目深入人心。探索“网格自管会”模式，建强“社区—网格—楼道”的基层治理矩阵，截至目前，已在安大社区5个居民小区选聘62名楼道长，在汇鑫三发小区试点设立了“温馨网格汇客厅”，发放网格名片6000余份。增设充电桩、楼道杂物清理等一大批暖心实事的实施，赢得了广大居民对社区的认可。                （通讯员）