区总工会聚力四大提升行动助力高质量发展
经过一场冬雪的洗礼，寒潮来袭，气温骤降，刚刚打扫完积雪的环卫工人走进户外劳动者驿站，“在这里我们能喝上热水，坐下歇歇，暖和暖和”，环卫工人高兴的说，近日，全国总工会发布了2023年“最美工会户外劳动者服务站点”名单，济阳区济阳街道城关社区户外劳动者驿站光荣上榜。今年以来，济阳区总工会紧紧围绕全区“发展提升·工作提质”工作要求，深入开展“提升政治站位、提升服务水平、提升基层活力、提升活动阵地”四大行动，团结带领全区职工群众为谱写高质量北部中心城区建设新篇章贡献了工会力量。
提升政治站位
团结引领职工群众凝聚思想共识
强化思想政治引领，弘扬伟大劳动精神。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，广泛开展党的二十大精神的宣传、宣讲活动，组织劳模宣讲团进企业、进社区开展宣讲活动13场。积极推进评先树优工作开展，济南华北升降平台制造有限公司焊接班成为济阳区首个荣获“全国工人先锋号”的单位；4人荣获山东省劳动模范和先进工作者荣誉称号，11个先进单位及个人荣获市五一表扬、1人荣获“济南工匠”、1人入围“齐鲁工匠”，组织召开了庆“五一”劳动节座谈会，对通过劳动竞赛涌现出的先进集体和个人进行表扬。组织403名一线职工参加省、市、区三级职工疗休养活动，为市级以上劳模发放劳模慰问金和劳模津贴共计1.62万元。开展劳模宣传月活动，在报纸、网站设立专栏，利用公交车车载电视、城市广告大屏播放公益广告，倡导沿街商铺、出租车利用LED屏，宣传劳模事迹、讲好劳模故事、弘扬劳模精神。组织开展机关事业单位男子职工篮球赛、青年干部风采展示大赛、职工摄影培训等系列文体活动，织职工参加济南市第十届职工运动会、济南市职工摄影、征文等比赛，多个项目取得优异成绩，极大的丰富了广大职工的业余生活，培育了健康文明、昂扬向上的职工精神文化。
提升服务水平
精准满足职工群众对美好生活的需要
擦亮工会服务品牌，构建和谐劳动关系。开展集体协商集中要约行动，完成动态集体协商101家，其中含新签续签76家，参照一样本两指引签订7家。加强女职工维权服务工作，开展“女职工维权行动月”活动，切实做好女职工健康关爱，免费“两癌”筛查被作为全市工会亮点工作上报到省总。指导济阳农商银行创建“职工幸福型企业”，并被济南市列为首批“职工生活幸福型企业”示范点，在改善生产生活条件、完善困难帮扶机制、保障职工福利待遇等方面树立了企业标杆，推动职工生活品质提升。
不断拓宽企业民主管理渠道，以长田实业为试点单位，在全区35家基层工会组织中搭建“工事共办”议事厅，畅通职工群众反映“急难愁盼”问题渠道。联合司法部门开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，抓好“企业爱职工、职工爱企业”教育。开展“送法进企业、普法进园区”活动，完成企业法治体检17场，普法宣传21场，法律服务案件129件，法律援助案件30件，累计为劳动者提供法律咨询服务289人次，为劳动者追回劳动报酬205万元。
健全多层次常态化梯次帮扶长效机制，对困难职工分层分类实施救助政策，兜牢基本生活底线，目前完成2023年在档困难职工建档立卡9户，发放生活救助金10.5万元，金秋助学金5.7万元，医疗救助金0.78万元。深入开展职工大病互助保障，参保职工 9100人，为24名职工申请大病救助9.5万元。组织春风行动线上招聘会，上传“齐鲁工惠”就业服务平台招聘岗位303个。
组织“夏送清凉”活动，慰问一线职工达6000余人，发放清凉慰问品价值约21万元。扎实开展工友创业园创建工作，4家工友创业园被评为市级工友创业园，1家工友创业园被评为省级工友创业园开展农民工就业技能培训，完成农民工培训150人次，提升工会服务就业工作水平。济阳街道银山社区暑期托管班被评为省级“工会爱心托管班”。组织全区220名一线干部职工参加疗休养活动，进企业、进社区组织“泉心工惠”心理健康线下讲座8场，在一线职工中开展“求学圆梦行动”行动，为184名职工发放补助金18.4万元。
提升基层活力
统筹推进工会基础工作提质增效
加强基层工会建设，深入推进产改工作。以新就业形态群体、社会组织为重点，推动符合条件的单位建立工会。新成立工会组织21家。根据行业相近原则，指导48家社会组织成立联合工会2家。新发展会员人数1342人。切实做好新时期产业工人队伍建设改革工作。完成首届“济阳工匠”评选活动，选树命名9名“济阳工匠”。
联合区发改局、区考评中心、区审批服务局、区卫健局、区人社局、区妇联等单位开展6项竞赛活动，进一步提高了全区广大干部职工爱岗敬业精神、工作能力和争先创优意识。践行网上群众路线，充分发挥线上融合和线下服务作用，借助“齐鲁工惠”APP举行5次惠工活动，参与职工5000余人，拉近与职工的互动距离，提高职工参与的活跃度。
提升活动阵地
不断丰富服务职工群众的载体平台
推进工会服务阵地建设，提升服务场所管理水平。进一步加大宣传推广力度，充分挖掘利用现有基础资源，利用工人文化宫阵地优势，加强与单位、部门间的协同配合，组织各类培训、文体活动30余场，切实提高工人文化宫、职工服务中心等场所利用水平，新建女职工培训学校2家、工会妈妈小屋5家，其中市级“工会妈妈小屋”示范点1家，新建户外劳动者驿站2家。
（刘照勇 盛洋洋）