“司法确认”赋能“人民调解”打造职工劳动权益解纷终点站
本报讯 在我区，有这样一方温暖的港湾——济阳区“一站式”矛盾纠纷调解中心，它以其高效、便捷的服务，为职工劳动权益维护撑起了一片蓝天。
当事人李女士自2009年11月起与某公司建立劳动关系，双方于2024年协商解除劳动关系，并签署了《解除劳动关系协议书》。根据协议，公司应在6个月内一次性向李女士支付补偿金4万余元，并补齐住房公积金。
然而，截至2024年9月30日，公司未按协议履行支付义务，构成违约。李女士遂于2024年10月28日向济阳区“一站式”矛盾纠纷调解中心求助，要求调解解决与公司之间的纠纷。调解中心迅速响应，指派经验丰富的调解员接手此案。她们通过查阅证据、深入沟通，明确了案件事实，并制定了调解方案。
面对公司方的抵触情绪，调解员们多次从案件事实、证据分析、仲裁成本等多方面进行说明，逐渐赢得了公司方的理解和信任，经过多次电话及现场沟通，公司方最终同意接受调解。在调解过程中，调解员详细讲解了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，指出了公司的违约责任，并结合公司实际情况，提出合理解决方案。最终，双方达成了调解协议，公司同意支付李女士补偿金，并承诺按时缴纳住房公积金。为确保调解协议的执行效力，在调解中心的建议下，李女士与公司共同向调解中心申请了司法确认，派驻法官在调解中心的诉调对接室当场对调解协议进行了审查，并依法确认了其效力。这一举措极大地增强调解协议的执行力，巩固了调解成果，为李女士劳动权益提供了有力保障。
济阳区“一站式”矛盾纠纷调解中心通过整合各类调解资源，实现了纠纷的就地化解、多元化解和实质化解。同时，“司法确认”赋能“人民调解”，为职工劳动权益维护提供了更加坚实的保障。 （通讯员）