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        本报讯 为确保机构编制统计数据的真实性和准确性，提高机构编制统计年报工作质量，区委编办高度重视，精心安排，首次启用机构编制综合信息管理系统中部门（单位）年报报送工作模块，推动区直部门（单位）和各街道（镇）落实主体责任，提高对实名制管理工作的认识，全面梳理本部门（单位）机构编制情况，切实增强实名制系统维护的实效。
        贯彻落实突出“快”。根据省委编办机构编制统计年报部署会和市委编办《关于做好全市2022年度机构编制统计年报工作的通知》要求，迅速行动，立即研究部署全区2022年机构编制统计工作，印发《关于做好全区2022年度机构编制统计年报工作的通知》，提高思想认识和责任意识，明确全区各部门（单位）年报报送审核时间节点，仅利用4天时间就高质量完成各部门年报审核工作。
        完善数据突出“细”。积极加强与上级的沟通联系，细化指导措施，印发《机构编制统计报送流程说明》《人员信息维护需要注意的事项》，详细明确统计范围、统计指标、统计口径、报送流程和要求等，督促各部门（单位）按要求逐条核、补充和完善本单位及下属单位的实名制系统信息，为年报统计工作夯实数据基础。
        审核确认突出“严”。对实名制系统中单位的机构编制台账、领导职数、内设机构和人员信息等严格标准，逐项核对，变更信息立即修改，缺失信息及时录入。对各单位上报的变动情况严格审核，确保信息的真实性和准确性。同时加强与组织、人社等部门数据比对，确保数据完整准确。
        分析研判突出“准”。将统计年报与机构编制问题整改工作相结合，在做好统计年报工作的同时，以问题为导向，准确对应整改事项，及时发现各部门（单位）机构编制工作中存在的问题，列出问题清单，建立问题台账，逐项整改销号，以统计年报工作促进机构编制管理水平不断提升。
                                    （ 魏鹏 张超）