“支部书记在我们出门时就明确了流动党员自律要求，提醒我积极参加流入地党的组织生活和党的活动，完成组织交办的任务，在工作中亮身份、作表率，发挥好先锋模范作用，定期向我们书记汇报在这边的思想状况和工作情况。”在临沂市务工党员时浩洋说。
        针对外出党员多、管理难度大的实际，仁风镇从教育管理、服务保障、纪律约束等方面探索流动党员管理新方式，破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，让流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。

“拉网式”排查
建立“一本”管理台账

        全镇各级党组织利用两个月时间“拉网式”排查流动党员，分别建立工作台账，做到流动党员“四清楚”，即流动对象清楚，流动时间清楚、流动地点清楚、联系方式清楚，确保流动党员全覆盖、不留白。对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新；对外来流动党员报上级党组织备案后及时编入党支部进行管理，确保每一名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。
        “仁风镇探索建立了流动党员管理系统，在全镇82个行政村和30余家驻地企业宣传栏等明显处张贴了‘仁风镇流动党员之家’二维码，流动党员通过扫描二维码进行注册登记，动态完善流动党员登记簿，确保底数清、情况明。截至目前，全镇已有30余名流动党员进行信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。”仁风镇党委副书记朱静儒说。
        党支部在党员流动外出前与其谈话，并确定1名支委会成员作为联络员，通过微信、电话等方式与外出党员进行点对点结对联系，跟踪掌握其思想、工作及现实表现、面临的困难等情况，确保动态掌握实时信息并及时更新流动党员台账。

搭建“线上”+“线下”
双向学习通道

        “在外的党员大多都是年轻人，这些操作难不倒他们。”针对线上调试的操作难度，许增兵书记这样说道。活动当天，党员们早早上线等候，本次支部主题党日活动共有40名党员参加，其中线上19人，线下21人。
        原来为确保党支部主题党日活动顺利进行，许家村党支部书记许增兵提前将线上视频会议的操作流程发至党员群中，会前2天组织在外党员进行了连线调试。
        据悉，为了方便党员学习，仁风镇运用“线上学”+“线下学”两种学习方式，在春节、“五一”、“十一”等流动党员集中返乡的时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动30余场次，做好流动党员的思想政治工作。
        同时，依托学习强国、灯塔、微信群等线上平台，组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动，并通过线上平台向流动党员通报党支部有关决议和重大事项，在线上学习的流动党员达90余人次，做到了“离家不离训，流动不流学”。
        通过“线上+线下”方式，在提高参会率的同时，也实现了线上与线下、村内与村外的交流互动，让党味更浓郁、活动接地气，让党内组织生活有“力度”、有“效度”、更有“温度”。

“N项”激励措施
激发流动党员活力

        “我在北京市的一家琉璃厂打工，在平时的维修工作中，我只是根据以往的工作经验对设备故障进行维修，缺乏专业理论知识，近年来通过参加镇党委组织的‘仁风技工’免费培训，对机电和操作专业技能的学习，弥补了我在操作知识理论方面的不足，我会尽快结合公司现有设备装置的实际情况及岗位特点，把所学的理论知识科学的运用到实践中去。”三里村在外务工党员肖安山说。
        为进一步增强基层党组织凝聚力，仁风镇在重大节日、“政治生日”等特殊时刻加强关心关爱，组织温馨问候70余次。同时积极与人社、司法等部门协调配合，为流动党员提供技能培训、法律维权等服务5场次，对3名困难流动党员采取有针对性的帮扶。对流动党员返乡创业加大政策扶持和项目支持，吸引2名优秀流动党员投身乡村振兴。不断完善以督促、检查、考核、评比、奖惩为主要内容的党员责任目标管理制度，对1名作出较大贡献的优秀流动党员进行表彰，引导和激发流动党员发挥先锋模范作用。
                   （梁越 菅秀钱）