本报讯  今年以来，县人社局围绕县委、县政府“1136”工作体系，狠抓纪律教育、学习调研、业务提升等活动，促进了各项业务工作全面推进。截至6月底，该局承担的四项市局科学发展考核指标，新增就业2800人，实际完成1731人，完成率54%；企业养老保险3.2854亿元，实际完成1.83亿元，完成率56%；居民养老保险、居民医疗保险正在按计划积极筹备。
        创业就业扎实推进。正月初八，全县“春风行动”启动，吸引120余家企业进场招聘，提供用工岗位7000多个，前来求职1万余人，创历史之最。3月1日，在仁风镇举办了扶贫专场招聘会，吸引1000余人参加。4月21日，第一书记帮扶村吴寨村成功举办首届牡丹节。发挥闻韶家政、阳光大姐、安培学校等定点培训机构作用，免费培训育婴员、中式面点师、焊工等农民工1547人次。上半年，全县实现城镇就业1731人，完成年度任务的54%。实现农村富余劳动力转移就业6000人，完成年度任务的66.7%。创业担保贷款审批215人，发放贷款2150万元，完成年任务的75%。
        社会保险稳步实施。上半年，我县企业养老保险参保单位1171家，征收1.83亿元；失业保险参保单位1156家，参保缴费人数27716万人，征缴失业保险金648.38万元；工伤保险参保单位1228家，参保缴费人数28280人，征缴工伤保险金1153.03万元。享受工伤保险待遇113人次，支付工伤保险金404.12万元；生育保险参保单位1163家，参保缴费人数38271万人，征缴生育保险金652.03万元，享受生育保险待遇598人次，支付生育保险金652.03万元。城镇职工医疗保险参保单位1178个，收缴基本医保统筹基金7443亿元，个人账户金4990万元，大额医疗救助金191万元，医保统筹支出4347万元，机关支出964.51万元，个人账户支出2311万元。居民养老保险完成参保人数1.17万人，征缴基金362.81万元。机关事业单位养老保险改革有序推进，三月份实现用新办法核算退休人员养老金待遇，退休人员养老金调整基本完成。全县发放各类养老金3.17亿元。其中，发放企业养老保险金1.05亿元，机关事业单位养老金1.29亿元，城乡居民养老金0.83亿元，发放率均达到100%。
        劳动保障规范有序。在全县范围内开展了拖欠农民工工资大排查、送政策法规进企业等活动，检查各类用人单位42户（次），清理拖欠农民工工资10万元，受理群众投诉举报案件323件，结案率达100%。受理各类劳动人事争议案件16起，调解劳动人事争议26起。稽核参保单位13家，其中实地稽核2家，参保人数212人，书面稽核11家单位，参保人数355人，欠缴社会保险196611.22元。
        人才工作成效显著。借助上级人才工程申报，做好高层次人才、团队引进的引导和宣传，同时加大对上级人才工程评选的政策指导，带动我县人才参与评选活动。截至目前，我县进入济南市专业技术拔尖人才考察范围1人，申报泰山产业领军人才1人。加大对高层次人才、团队的招引力度，配合县人才工作领导小组办公室起草了《关于大力实施“人才驱动战略”助力济南携河北跨的实施细则（试行）》，对我县各项人才政策进行细化落实，优化人才发展环境，最大限度的激发和释放人才创新创业的活力，更好地服务济阳经济社会发展。从“985”“211”重点高校引进事业人才47人，目前已完成人员考察。
        严格执纪改进作风。扎实开展“知敬畏、存戒惧、守底线”“大学习、大调研、大改进”组织人事纪律执行情况专项检查活动，开设了四点半课堂、人社大讲堂，开展纪律教育演讲比赛、知识竞答，为老干部进行了义诊，组织全体机关干部到曲阜进行了政德教育，撰写了政德教育心得体会，对定点药店开展专项检查，制定了服务规范，编写了《大学习、大调研、大改进学习资料》以及《知敬畏、存戒惧、守底线纪律教育学习手册》等，对大厅进行规范管理，实施“一次性告知单”，保持了正风肃纪的高压态势。
        面对工作中存在的困难和问题，县人社局不等不靠认真梳理，采取措施全力整改，力争超额完成全年工作任务，为建设济南北部新城再立新功。
        全力以赴扩大社保，提高社会保障普惠面。做好社保扩面和基金征缴工作，提高适龄居民参保率。近期完成居民养老保费征缴工作，10月份开展医疗保险征缴。加强社保标准化、信息化建设，加快基础信息整理工作进度，优化业务环节，在窗口全面推行社会保险服务标准，探索“综合经办窗口”服务模式。认真做好被征地农民参保工作，启动2011—2015年被征地社保资金落实工作，年底前把所有被征地社保资金全部落实到个人账户。
        统筹推进信息化建设，提升民生服务水平。推进“智慧人社”建设，升级改造社会保险“核心平台三版”。积极推进人社业务向移动应用领域拓展，完善职工医保信息化管理平台，争取实现互联网+、手机APP查询医保参保信息。探索新型的保费收缴方式，实行银行托收与手机APP相结合的保费征缴模式。以创建省级档案室为契机，开展数字化档案建设工作，实现档案管理信息化，把档案管理好，为群众服好务。提高工资管理信息化水平，实现工资管理标准化、规范化。
        深入开展社保稽核，做到社保应保尽保。加大对参保企业缴纳社会保险缴费人数、缴费基数稽核力度，下发稽核整改意见书，督促其如实足额缴费。清理企业欠费工作，维护劳动者的合法权益。在全县范围内开展死亡冒领和重复领取养老金追缴工作。组织工作人员对定点药店、医院开展专项检查，强化对定点药店的监督职能。是定期开展社保基金监督检查，提高监督工作质量和水平，促进事后监督向事前、事中监督转变，实现对社保基金管理全过程的监督。
        切实加强作风建设，促进工作效能提升。结合全市深化“一次办成”改革精神，完善制度、规范流程、热情服务、提升效能，整治庸懒散、不作为、慢作为等问题，改革不适应的体制机制，持续推动工作进程，提供周到服务，提升工作效能。加大内部监管，开展明查暗访，整治服务窗口办事过程不够透明、不按流程标准办事等问题。聚焦广大群众和市场主体反映强烈的突出问题，深入剖析整改，开展正反典型教育，建立长效机制，营造创新、一流、务实、高效、担当的浓厚氛围，提升企业和群众满意度。    （人社宣）