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尊敬的各位领导、各位同仁：
        大家好，我是济阳区实验中学的校长范升平。首先，感谢局领导组织的这次校长论坛，让我们能有这样一个机会和平台就“师德师风建设百日提升”活动进行交流和学习。接下来，我将从三个方面向各位领导汇报一下我们学校相关活动的开展情况和下一步努力的方向。希望各位领导能够多多指教！
        一、春风化雨——积极组织动员，吹响师德师风建设冲锋号    
        在全区教育系统师德师风建设工作座谈会召开以后，我校在做好疫情防控的前提下于2月29日周六第一时间召开校长办公会成立专门的组织机构，迅速制定出了详细、完备的活动实施方案，明确分工，责任到人，保证每一项措施都能落实到位；3月2日周一迅速召开全体干部会议进行的动员，随后学校通过微信群、公众号等方式向全体教职工传达了上级的精神，并围绕区领导向全区教育系统广大干部教师发出的“四问”在干部群、教师群内定时开展相应的话题讨论活动，在全校教师中产生了很大的反响。
        在前期的广泛宣传的基础上，学校趁热打铁，按计划分批召开了全体教职工的“师德师风建设百日提升”宣传部署大会，对个别未能参加会议的教职工，采取单独见面约谈，发文件，签协议，以确保师德师风建设百日提升活动的精神传达到每一名教职工。
        全体教职工积极签订了《师德师风建设个人承诺书》，并对照《师德师生对照反思表》进行书面反思，老师们进一步提高了对活动的认识和重视程度。随后，各年级组和学科组按照学校疫情防控需要陆续分批到校参加了专题讨论大会，通过一系列的思想碰撞，“师德师风建设”在老师们心中开始扎根、育苗！ 为下一步的工作开展营造了良好的氛围。
        二、落地生根——一揽子计划助力教师成长，打造温度教育
        前期的大力宣传发动仅仅是学校全面铺开活动的基础，要想让“师德师风百日提升活动”真正在助力教师的成长和思想境界的提升方面起到长期有效的作用，学校根据七项措施”和“十个一”活动，制定了“师德师风建设百日提升”活动进度表，推出了一揽子计划。如由年级负责老师们分散学习《中小学教师专业标准》等相关文件并定期完成学习心得体会、由学校工会组织师德师风演讲比赛、政教处举行师德师风知识竞赛等十余项措施。
        学校重点抓了两项措施。首先是讨论完善更加切实可行的《教师师德考核细则》、《师德奖惩制度》等相关文件，让学校师德考核有法可依，有法必依，给每一位老师树一面 “镜子”，画一条“红线”。其次是建立健全学校《教师师德师风个人档案》，给每一位老师列一个清单，并按照上级精神和要求，将老师的师德表现纳入教师个人的年度考核，真正落实师德师风“一票否决制”。当然学校也会通过每年定期举办“建功立业十佳最美教师” “建功立业十大师德标兵”以及“最受学生欢迎的教师”等评选活动，选发出那些在工作中积极进取，任劳任怨，发挥模范带头作用的先进和模范，通过列入个人档案起到引领示范作用。
        三、枝繁叶茂——常抓不懈，重铸老校师魂
         2018年，习总书记在北大召开师生座谈会的时候就曾对“师德师风”问题做出过重要指示，他说：“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风。师德师风建设应该是每一所学校常抓不懈的工作，既要有严格制度规定，也要有日常教育督导。”所以，“师德师风百日提升”活动只有开始，没有结束。在疫情防控的大背景下，此次在全区掀起的师德师风建设热潮来的非常及时，也非常有意义。我们实验中学会把该活动作为大力推动教育教学质量提升的重要契机和内在动力。通过不断总结和改进，形成独具特色的师德师风建设的长效和有效机制。
        济阳区实验中学是一所有着深厚文化底蕴的学校，这所学校并不缺乏爱岗敬业先进、模范，也不缺乏勇于担当的时代精神。我相信在区委区政府和区教体局的领导和支持下，只要我和老师们一道朝着“树正气，铸师魂，抓典型，聚能量”的方向努力，就一定能让师德师风建设的成果深深扎根于这片热土上，促进学校教育教学工作更上一层楼！